Joutsan kunta hakee varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan päiväkoti Esikoihin, joissa toimii kaksi 5-6-vuotiaiden ryhmää.
Etsimme motivoitunutta ja ammattitaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa, joka haluaa olla mukana rakentamassa laadukasta varhaiskasvatusta.
Tässä tehtävässä korostuu vahva pedagoginen osaaminen, vuorovaikutusosaaminen, tiimityöskentelytaidot sekä ymmärrys kokopäiväpedagogiikan merkityksestä.
• Sensitiivinen vuorovaikutusosaaminen: Kyky luoda turvallinen ja kannustava oppimisympäristö lapsille.
• Tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus: Pystyt asettamaan selkeitä tavoitteita toiminnalle ja suunnittelemaan toimintaa niiden saavuttamiseksi. Pedagogiset toimintatavat tukevat tavoitteisiin pääsyä.
• Pedagoginen suunnittelu ja toteutus: Vahva osaaminen suunnittelussa, toteutuksessa, arvioinnissa ja kehittämisessä.
• Vahva opetussuunnitelmaosaaminen
• Esiopetuspätevyys katsotaan eduksi
Joutsan kunnan työntekijöillä on kattavat työhyvinvointiedut
• laajasti kattava e-passi, sekä työsuhdepyöräetu
• Yksi ilmainen uintikerta viikossa juuri remontoidussa Leivonmäen uimahallissa
• Ilmainen kuntosalinkäyttö
• Mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ja koulutukseen, käytössämme on Eduhouse.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 26 §:n mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatti (varhaiskasvatuksen opettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa voidaan tehtäviin palkata soveltuvin hakija määräajaksi.
Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Kelpoisuusehdot täyttävien palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastatteluun kutsuttavien tulee esittää alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset haastattelun yhteydessä.
Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.
http://www.joutsa.fi
https://www.joutsa.fi/varhaiskasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/
Joutsan kunta hakee varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan päiväkoti Esikoihin, joissa toimii kaksi 5-6-vuotiaiden ryhmää.
Etsimme motivoitunutta ja ammattitaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa, joka haluaa olla mukana rakentamassa laadukasta varhaiskasvatusta.
Tässä tehtävässä korostuu vahva pedagoginen osaaminen, vuorovaikutusosaaminen, tiimityöskentelytaidot sekä ymmärrys kokopäiväpedagogiikan merkityksestä.
• Sensitiivinen vuorovaikutusosaaminen: Kyky luoda turvallinen ja kannustava oppimisympäristö lapsille.
• Tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus: Pystyt asettamaan selkeitä tavoitteita toiminnalle ja suunnittelemaan toimintaa niiden saavuttamiseksi. Pedagogiset toimintatavat tukevat tavoitteisiin pääsyä.
• Pedagoginen suunnittelu ja toteutus: Vahva osaaminen suunnittelussa, toteutuksessa, arvioinnissa ja kehittämisessä.
• Vahva opetussuunnitelmaosaaminen
• Esiopetuspätevyys katsotaan eduksi
Joutsan kunnan työntekijöillä on kattavat työhyvinvointiedut
• laajasti kattava e-passi, sekä työsuhdepyöräetu
• Yksi ilmainen uintikerta viikossa juuri remontoidussa Leivonmäen uimahallissa
• Ilmainen kuntosalinkäyttö
• Mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ja koulutukseen, käytössämme on Eduhouse.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 26 §:n mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatti (varhaiskasvatuksen opettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa voidaan tehtäviin palkata soveltuvin hakija määräajaksi.
Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Kelpoisuusehdot täyttävien palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastatteluun kutsuttavien tulee esittää alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset haastattelun yhteydessä.
Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.
http://www.joutsa.fi
https://www.joutsa.fi/varhaiskasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/
Päiväkodin apulaisjohtaja Karoliina Heikkonen, puh. 040 6241665 , karoliina.heikkonen@joutsa.fi
Oletko miettinyt, millaista olisi työskennellä keskellä kauneinta Järvi-Suomea, ylväiden havumetsien ja kimmeltävien vesistöjen rauhassa? Missä on tilaa vapaa-ajan unelmille sekä perhe-elämälle? Sen tarjoaa Sinulle kätevän kokoinen kuntamme eteläisessä Keski-Suomessa. Joutsassa on mahdollisuus avaraan asumiseen, järkeviin työmatkoihin, turvalliseen koulutiehen ja aktiiviseen harrastamiseen. Joutsa sijaitsee 4-tien varrella ja tarvittaessa kaupunkiin hurauttaa hetkessä. Kannattaa siis hakea töihin Joutsan kunnalle, täällä kaikki arvokas on lähellä ja palvelut ovat hyvät sekä laadukkaat kaikkiin elämänvaiheisiin. Työn vastapainoksi löydät luonnon rauhaa, mukavasti kulttuuria sekä hyviä liikuntamahdollisuuksia kaikenikäisille.
”Upeat puitteet, edullinen asuminen ja kätevät etäisyydet eivät itsessään tee paikkakunnasta hyvää kotikuntaa. Sen tekevät ihmiset.”
Työnantajana Joutsan kunta panostaa työntekijöidensä työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Tarjolla on hyvät TYHY- edut ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan myös vapaa-ajalla. Työntekijänä saat käyttöösi Epassi Flexin sekä kerran viikossa pääset ilmaiseksi uimaan Leivonmäen uimahalliin. Tarjolla on myös muita TYHY-etuja. Lisäksi Joutsan kunnassa saat mukavan työyhteisön, työyhteisössä on hyvä pössis ja tekemisen meininki. Kunta panostaa työntekijöidensä ammattitaidon kehittämiseen sekä ylläpitämiseen ja kannustaa kouluttautumaan.
Joutsan kunta on sitouttanut työntekijöitään hyvin ja pitkät työsuhteet puhuvat asian puolesta. Kunta työllistää noin 150 henkilöä.
Joutsan kunta on savuton ja tuoksuton työpaikka.
Sijainti
Länsitie 5
19650 Joutsa
