Kukola-Moikoisten päiväkoti hakee varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.6.25 tai 1.8.25 alkaen tai mahdollisuuksien mukaan.

Haemme motivoitunutta ammattilaista, varhaiskasvatuksen opettajaa ulkotoimintapainotteiseen Päivänsäteet-ryhmään luonnonkauniille Hirvensalon saarelle. Uusi runkolinja tuo sinut helposti perille.

Meillä pääset työskentelemään omia vahvuuksiasi ja osaamistasi hyödyntäen sekä luomaan ja kehittämään uusia toimintatapoja- ja menetelmiä sekä toteuttamaan monipuolista varhaiskasvatusta sekä ulkopedagogiikkaa. Lasten leikki, luonto ja liikkuminen ovat kokopäiväpedagogisen toimintamme keskiössä. Toivottavasti nämä asiat ovat sinulle varhaiskasvattajana ja esiopettajana tärkeitä. Saat itsellesi nimetyn mentorin, joka opastaa sinua työhön ja tutustuttaa yksikköömme. Meillä saat käyttöösi lisäksi oman IPadin työsi tueksi.

Odotamme sinulta innostunutta ja avarakatseista työotetta. Toivomme vahvaa varhaiskasvatuksen pedagogista osaamista ja hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja niin lasten kuin huoltajien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Jos sydämesi sykkii läsnäololle ja luonnossa tapahtuvalle pedagogiselle oppimiselle, olemme oikea työyhteisö sinulle. Ota rohkeasti yhteyttä, laita hakemus ja tule tekemään kanssamme maan parasta opintopolkua.

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Huomioimme valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 mukaan.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun Kaupunginteatteri)

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/