Orimattila toteuttaa varhaiskasvatusta O:sta A:han. Oletko valmis tekemään työtäsi sujuvasti, sinnikkäästi ja sydämellisesti?

Orimattilan kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on haettavana varhaiskasvatuksen opettajan sijaisuus ajalle 4.8.-31.12.2025.

Tehtävä sijoittuu tällä hetkellä Länsi-Orimattilan päiväkotiin.

Varhaiskasvatuksen opettajana tehtäviisi kuuluu lapsen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen toteuttaminen sekä sen suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Kannat päävastuuta lapsen ja lapsiryhmän varhaiskasvatuksen sekä esiopetuksen pedagogiikasta.

Oletpa jo kokenut tai uraasi aloitteleva, tarvitset varhaiskasvatuksen opettajana onnistuaksesi
- sensitiivisyyttä mutta myöskin lempeää jämäkkyyttä
- pedagogista pelisilmää lapsen päivän kaikissa eri tilanteissa
- tiimijohtajuutta sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- vasun mukaiset työtavat, tahtoa ja taitoa osallistaa lapsia ja tiimiäsi
- ymmärrystä ja ideoita pedagogiseen dokumentointiin
- raikkaita näkemyksiä oppimisympäristöihin niin sisällä kuin ulkonakin
- kykyä kasvaa ja uusiutua työn myötä

Tarjoamme
- maalaiskaupungin työrauhaa
- kilpailukykyisen palkan
- pedagogisen keskustelun rakenteet ja sak-aikaa
- puitteet luonto- ja digipedagogiikan toteuttamiselle
- päiväkodin johtajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan tuen työllesi
- hyvät lapsen tuen henkilöstöresurssit ja työvälineitä tuen toteuttamiseen
- tutkittua tietoa varhaiskasvatuksemme nykytilasta

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2929,71. Orimattilan kaupunki maksaa päteville varhaiskasvatuksen opettajille rekrytointilisää n.35e/kk.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin, soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote 30 vuorokauden kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tartuntatautilaki §55 velvoittaa meitä selvittämään alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin ennen palvelussuhteessa aloittamista. Noudatamme työsuhteessa kahden kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan Kuntarekryn kautta 15.5.2025 klo 15.00 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee liittää mukaan hakemukseen.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme henkilöt, joilla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen (540/2018 33 §). Tällöin palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.

http://www.orimattila.fi
https://drive.google.com/file/d/19t88H0NMO3HhCvCQLZ7217CSb9BYEGQP/view?usp=sharing