Miltä kuulostaisi HENKILÖSTÖASIANTUNTIJAN tehtävä, jossa pääset mukaan kehittämään Oulun kaupungin rekrytointia ja työnantajakuvaa?

Varmistat yhdessä kanssamme, että meillä on sujuva rekrytointiprosessi, modernit rekrytointikanavat ja hyvä veto- ja pitovoima sekä työntekijäkokemus? Oletko innostava, luova ja aktiivisesti verkostoituva? Tule meille töihin! Tässä työssä Sinulla on aidosti mahdollisuus oppia ja kehittyä työsi mukana.

Etsimme sinua, tiimi- ja asiakaspalveluhenkinen, kehityshaluinen henkilöstöalan osaaja. Tarjoamme mahdollisuuden monipuoliseen työnkuvaan. Tukenasi toimii pieni ja mukava tiimi, jossa innostuminen saa näkyä ja uuden oppiminen on yhteinen ilo. HR-työtä tehdään myös vahvassa yhteistyössä Oulun kaupungin muiden henkilöstöammattilaisten kanssa.

Tehtävässä on vahva kehittävä ja innovatiivinen ote. Työssä tarvitaan myös erinomaisia organisointitaitoja. Et pelkää tarttua asioiden hoitoon ja otat mielelläsi vastuuta sekä pystyt johtamaan omaa työtäsi. Myönteisyys ja halu kehittää omaa ja tiimin työtä ovat tärkeitä arvoja. Arvostamme myös ymmärrystä koko HR-kentästä ja sitoutumista alan kehityksen seuraamiseen sekä nykyaikaisten HR-palvelujen ja yhteisöohjautuvan tiimin kehittämiseen.

Mitä tehtävänkuvaasi kuuluu?
Veto- ja pitovoiman kehittäminen
- kehittämisohjelman laatiminen toimenpide-ehdotuksineen

Rekrytointiprosessin kehittäminen
- esihenkilöiden rekrytointiosaamisen tukeminen ja erikseen sovittaviin rekrytointiprosesseihin osallistuminen
- rekrytointikäytänteiden ja -työkalujen arviointi ja kehittäminen
- rekrytointimarkkinoinnin kehittäminen
- henkilöstön saatavuuden varmistaminen esimerkiksi oppilaitos- ja verkostoyhteistyön kehittämisen avulla
- HRD-tiimin työskentelyyn osallistuminen, prosessien ja tavoitteiden edistäminen
- muut ajankohtaiset henkilöstöasioiden kehittämistehtävät.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Mitä odotamme sinulta?
- Aiempaa kokemusta rekrytoinnista ja modernin rekrytointimarkkinoinnin osaamista
- Kokemusta suunnitelmallisesta työntekijäkokemuksen kehittämisestä ja työnantajabrändin rakentamisesta
- Ratkaisukeskeistä, innovatiivista ja kehittämishaluista työotetta
- Hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa
- Kykyä verkostoitua sekä toimia tiimissä
- Kykyä organisoida ja priorisoida asioita ja johtaa omaa ajankäyttöä.

Tarjoamme sinulle vastuullisen tehtävän innostavassa ja kannustavassa työyhteisössä hyvillä henkilöstöeduilla.
Kiinnostuitko? Täytä hakemus jo tänään, haluamme tutustua sinuun paremmin!

Tehtävä on määräaikainen; työ alkaa 1.11.2023 ja kestää 31.12.2024 saakka. Tehtävässä käytetään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtäviä haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli sinun ei ole mahdollista jättää hakemusta sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/8953/2023. Toimita hakemuksesi 29.9.2023 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja

http://www.ouka.fi