Henkilöstöpäällikkö

Oletko sinä meidän uusi henkilöstöpäällikkömme? Etsimme Oulunkaarelle innovatiivista ja aikaansaavaa henkilöstöpäällikköä. Tarjolla on mielenkiintoinen ja monipuolinen virka, joka mahdollistaa ammatillisen kehittymisen ja kasvun, olitpa sitten kokenut tai vasta johtotehtävissä aloittanut osaaja.

Oulunkaari on moderni sote-alan kehittäjä, ja me muun muassa koordinoimme Pohjois-Pohjanmaan sote-uudistuksen palvelustrategian valmistelua koko maakunnan alueelle. Kehitämme aktiivisesti uudenlaisia palvelumalleja, joissa erityisesti digitaalisilla ratkaisuilla on iso rooli. Teemme myös tiivistä kehittämisyhteistyötä eri palvelualojen välillä.

Tarjoamme moniammatillisen työyhteisön tuen, kilpailukykyisen palkkauksen sekä kattavat etätyömahdollisuudet. Varsinainen työpisteesi sijaitsee Iin Micropoliksessa, joka sijaitsee puolen tunnin ajomatkan päässä Oulusta.

Henkilöstöpäällikkö
-johtaa, ohjaa ja kehittää kuntayhtymän henkilöstöhallintoa
-vastaa kuntayhtymän henkilöstöstrategiasta, palkkapolitiikasta yhtymähallituksen linjauksen mukaisesti
-koordinoi ja kehittää työhyvinvointia ja työkykyä ylläpitävää toimintaa
-toimii työnantajan edustajana yhteistoiminta- ja neuvottelujärjestelmässä
-tulkitsee virka- ja työehtosopimuksia palvelujohtajien ja lähiesimiesten tukena
-toimii kuntatyönantajan yhteyshenkilönä
-vastaa henkilöstötilinpäätöksestä ja henkilöstöraportoinneista
-toimii kuntayhtymän työsuojelupäällikkönä
-toimii työterveyshuollon yhdyshenkilönä
-toimii työparina henkilöstösihteerin kanssa
-toimii kuntayhtymän johtoryhmän jäsenenä

Henkilöstöpäällikön virkaan edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä perehtyneisyyttä ja kokemusta henkilöstöhallinnosta ja työmarkkinapolitiikasta. Edellytämme myös kehittävää työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme tuloksellisen toiminnan ja talouden hallintaa.

Tarvittaessa hakijoille voidaan järjestää soveltuvuusarviointi. Viran täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.


Me Oulunkaaren kuntayhtymässä tuotamme Iin, Pudasjärven, Simon, Utajärven ja Vaalan sosiaali- ja terveyspalvelut. Lisäksi tuotamme jäsenkunnillemme henkilöstö-, talous- ja it-palvelut. Kuntalaisia alueellamme on noin 28 000, ja työntekijöitä meillä on noin 1200.

Tuemme kuntalaisia oman ja läheisten hyvinvoinnin ja turvallisen arjen rakentamisessa. Meille tärkeitä ovat uudistuvat lähipalvelut, ennaltaehkäisevät palvelut sekä sujuvat palveluketjut. Tärkeimmät arvomme ovat yhdessä tekeminen, vaikuttava osallisuus ja rohkea kehittäminen, ja meillä kehittäminen kuuluu kaikille. Visiomme on hyvinvointi syntyy yhdessä.

Haluamme olla haluttu työpaikka ja yhteistyökumppani. Työntekijät ovat tärkein voimavaramme, joten panostamme koulutukseen ja työhyvinvointiin. Käytössämme on mm. ePassi-järjestelmä liikunta- ja kulttuuripalvelujen hyödyntämiseen. Olemme savuton työyhteisö.

#yhdessäoulunkaarella #kehittäminenkuuluukaikille #mielekäselämäkotona

Lisätietoja

http://www.oulunkaari.com
http://instagram.com/oulunkaari

Tutustu työnantajaan

Kuntayhtymän johtaja Leena Pimperi-Koivisto, 050 395 0331, leena.pimperi-koivisto@oulunkaari.com, ja yhtymähallituksen puheenjohtaja Pentti Kemppainen, pentti.kemppainen@oulunkaari.com, 040 068 4084

Oulunkaaren hallinto
Osoite: Piisilta 1, 91100 Ii

Me Oulunkaaren kuntayhtymässä tuotamme Iin, Pudasjärven, Simon, Utajärven ja Vaalan sosiaali- ja terveyspalvelut. Lisäksi tuotamme jäsenkunnillemme henkilöstö-, talous- ja it-palvelut. Kuntalaisia alueellamme on noin 28 000, ja työntekijöitä meillä on noin 1200.

Tuemme kuntalaisia oman ja läheisten hyvinvoinnin ja turvallisen arjen rakentamisessa. Meille tärkeitä ovat uudistuvat lähipalvelut, ennaltaehkäisevät palvelut sekä sujuvat palveluketjut. Tärkeimmät arvomme ovat yhdessä tekeminen, vaikuttava osallisuus ja rohkea kehittäminen, ja meillä kehittäminen kuuluu kaikille. Visiomme on hyvinvointi syntyy yhdessä.

Haluamme olla haluttu työpaikka ja yhteistyökumppani. Työntekijät ovat tärkein voimavaramme, joten panostamme koulutukseen ja työhyvinvointiin. Käytössämme on mm. ePassi-järjestelmä liikunta- ja kulttuuripalvelujen hyödyntämiseen. Olemme savuton työyhteisö.

#yhdessäoulunkaarella #kehittäminenkuuluukaikille #mielekäselämäkotona