Ansök senast
Oletko sinä meidän oppimishaluinen, data- ja järjestelmäorientoitunut HR-asiantuntija?
Etsimme nyt HR-analytiikkatiimiin asiantuntijaa, joka innostuu numeroista ja haluaa ymmärtää syy-seuraussuhteita sekä onnistuu tuomaan näitä esille tärkeimmille sidosryhmille.
Toimit osana pientä HR-analytiikkatiimiä, minkä tehtävänä on tuottaa ja kehittää henkilöstöanalytiikkaa johtamisen tueksi organisaation eri tasoilla sekä osallistua henkilöstösuunnitteluprosessiin ja sen kehittämiseen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää korkeakoulututkintoa, analyyttisyyttä sekä halua kehittyä ja kehittää. Kokemus (HR-)tietojärjestelmistä sekä PowerBIstä katsotaan eduksi. Kokemus vastaavantyylisestä tehtävästä katsotaan eduksi, mutta emme odota sinun osaavan kaikkea.
Tehtävä on määräaikainen, noin vuoden sijaisuus. Toivomme sinun aloittavan tehtävässä viimeistään toukokuussa.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Tehtävästä lisätietoja antaa 6.2. klo 9-10 tai 12.2. klo 13-14 HR-analytiikkapäällikkö Jenni Immonen p. 050 5208844.
browser-warning-description
Kuntarekrys sökandeportal och inloggning har förnyats. Läs mer här.