Herajoen koulun varhaiskasvatusyksikössä, on haettavana varhaiskasvatuksen lastenhoitajan määräaikainen tehtävä ajalle 3.8.2026-30.6.2027
Herajoen koulun varhaiskasvatusyksikkö toimii Herajoen koulun yhteydessä luonnonläheisessä ympäristössä. Yksikössä työskentelee tiivis kuuden ammattilaisen tiimi, jossa arvostetaan yhteistyötä, joustavuutta ja yhteisöllistä toimintakulttuuria. Yhteistyö Herajoen koulun ja iltapäivätoiminnan kanssa on tärkeä osa arkea.
Haemme joukkoomme osaavaa ja pätevää varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa, joka haluaa olla mukana rakentamassa lapsille turvallista, kannustavaa ja hyvinvointia tukevaa arkea.
Tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen monipuolisessa arjessa yhdessä lapsiryhmän, huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa.

Edellytämme sinulta alan koulutusta ja osaamista, joka mahdollistaa laadukkaan pedagogisen työn lasten parissa. Työotteeltasi olet sensitiivinen, ratkaisukeskeinen ja oma-aloitteinen, ja kohtaat jokaisen lapsen tasa-arvoisesti hänen yksilölliset tarpeensa huomioiden. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuunkantoa sekä kykyä toimia joustavasti muuttuvassa arjessa ja yli ryhmärajojen. Toivomme sinulta myös kehittävää työotetta sekä halua ylläpitää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Kokemus erityistä tukea tarvitsevien lasten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle:
• Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan, oppimisessaan ja hyvinvoinnissaan.
• Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan ammattitaitoa, yhteistyötä sekä uusien ideoiden esille tuomista.
• Lämminhenkisen, huumorintajuisen ja yhteisöllisen työyhteisön.
• Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
• Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
• Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi enintään 150 €/vuosi, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä sekä Kotaniemen virkistyspaikka).

Työsuhteen tiedot
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus, tasopalkka 2542,30 € / kk
Tehtävän työaika on 38 h 15 min / viikko määräajalla 3.8.2026-30.6.2027, tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.
Valitun henkilön tulee ennen työsopimuksen allekirjoitusta esittää voimassa oleva rikosrautaote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukaisesti.

Tehtävä on kokoaikainen (38 h 15 min/viikko) määräaikainen työsuhde ajalla 3.8.2026-30.6.2027, jossa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.
Valitun henkilön tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukaisesti.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.
Täytä sähköinen hakemus tällä sivulla kirjautumalla ”hae työpaikkaa” kohdasta.
Jos et ole aiemmin kirjautunut Kuntarekryyn, ohjelma pyytää sinua rekisteröitymään ensin. Tämän jälkeen pääset kirjautumaan ja täyttämään hakemuksen.

Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen
Hirsimäen päiväkoti Savikonkatu 22, 11110 Riihimäki.

Hakuaika päättyy 22.6.2026 klo 12.00.
Haastattelut pidämme viikolla 26

Varhaiskasvatusyksikön johtaja Hanna Uusi-Rauva
p. 0403304295
hanna.uusi-rauva@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Varhaiskasvatus, Herajoen koulun varhaiskasvatus ja iltapäivätoiminta

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!