Liperin vapaa-aikapalveluissa on haettavana nuorisotyön vapaa-aikaohjaajan vakituinen tehtävä 7.1.2026 alkaen.

Vapaa-aikapalvelut ovat keskeinen osa kunnan hyvinvointipalveluiden kokonaisuutta. Liperin kunnan vapaa-aikapalveluihin kuuluvat nuoriso-, kulttuuri- ja liikuntapalvelut, joissa työskentelee yhteensä noin 10 ohjausalan ammattilaista.

Nuorisotyön vapaa-aikaohjaajan pääasiallisiin työtehtäviin kuuluu nuorisotalotoiminnan ohjaaminen Viinijärven nuorisotilalla sekä Ylämyllyn nuorisotilalla ensisijaisesti 10 - 17 -vuotiaille lapsille ja nuorille. Työtä tehdään yksin, työparin kanssa sekä tiimissä. Vapaa-aikaohjaajan työ edellyttää halua toimia verkostoissa ja kehittää liperiläistä nuorisotyötä eri toimijoiden kanssa. Työhön kuuluu myös vapaa-aikapalveluiden yhteisten tapahtumien ja toiminnan suunnittelua sekä toteutusta yhdessä työyhteisön ja sidosryhmien kanssa. Vuoden 2026 lopulla Viinijärven nuorisotila muuttaa Viinijärven uuden koulun valmistumisen myötä koulun kanssa samaan rakennukseen. Kuulemme mielellämme, mitä nuorisotyön eri osa-alueiden osaamista ja uutta näkökulmaa voisit tuoda uudistuvaan toimintaamme.

Nuorisotyön vapaa-aikaohjaajalta edellytetään kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskenteleystä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, innostusta kehittää kunnan nuorisotyötä, monipuolista ammattitaitoa ja kykyä tarvittaessa tarttua tehtävään kuin tehtävään.

Tehtävässä vaaditaan nuorisoalan toisen asteen ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi yhteisöpedagogi (AMK) tai sosionomi (AMK). Palkkaus määräytyy KVTESn mukaisesti. Työ sisältää säännöllistä iltatyötä sekä joskus viikonlopputyötä. Oman auton käyttö tulee olla mahdollista. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Haastattelut järjestetään viikolla 48. Alkuperäiset koulu- ja työtodistukset tarkistetaan haastattelussa.

Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän sisällä valintapäätöksen saamisesta.

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina

- Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
- työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
- useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja

Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Vapaa-aikapäällikkö
Reetta Partanen
reetta.partanen@liperi.fi
p. 0400 678799

Lisätietoja kysyttäessä tulee kuitenkin välttää sellaisia kysymyksiä, jotka saattavat vaikuttaa hakemuksen anonyymisyyteen. Anonyymit tiedot ovat: Hakijan nimi, kuva, syntymäaika, sukupuoli, puhelinnumerot, sähköposti, osoitetiedot, asuinkunta ja äidinkieli.

Liperin kunta