Haemme tieto- ja viestintätekniikan opettajaa osaksi opettajatiimiämme.

Tehtävänäsi on tieto- ja viestintätekniikan perustutkinnon opiskelijoiden ammatillisen osaamisen hankkimisen ohjaaminen, opetus ja yksilöllisten polkujen toteutus yhdessä muun tiimin kanssa. Opettajana vastaat opiskelijoiden henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) laatimisesta ja päivittämisestä. Ohjaat työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja arvioit näyttöjä. Lisäksi osallistut aktiivisesti työelämäyhteistyöhön ja pedagogisten käytäntöjen kehittämiseen.

Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998.

Edellytämme alan ajankohtaista tuntemusta ja käytännön osaamista tieto- ja viestintätekniikan perustutkinnon eri osa-alueista kuten it-tuesta ja ohjelmoinnista.

Arvostamme työkokemusta tieto- ja viestintätekniikan perusratkaisuista (asennus, ylläpito, käyttäjätuki sekä ohjelmoinnin perusosaamista, kuten skriptausta ja automaation hyödyntämistä IT ympäristöissä.
Lisäksi arvostamme innostunutta asennetta IT alan kehittymiseen ja halua kehittää osaamista esimerkiksi tietoturvan, automaation ja ohjelmistokehityksen osa-alueilla.
Eduksesi luetaan kokemus erilaisten oppijoiden opetus- ja ohjaustyöstä, verkko-opintojen suunnittelusta ja toteuttamisesta, sekä kyky joustaviin pedagogisiin ratkaisuihin.

Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote sekä selvitys terveydentilastaan. Tehtävän täyttämisessä käytetään 6 kk:n koeaikaa.

Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita.

KIINNOSTUITKO? Jätä hakemuksesi jo tänään!

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.

Rekrytoinnissa käytetään tarvittaessa videohaastattelua. Haastattelut pidetään viikolla 24-25.

Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!

Koulutuspäällikkö Kimmo Mantela, kimmo.mantela@keuda.fi, p. 0504344112

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, Osaamis- ja kehittämispalvelut, Tekniikka-osaamispalvelut

Keuda, johtava ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä, tarjoaa monipuolisia ja laadukkaita koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita työelämään ja jatko-opintoihin. Keski-Uudellamaalla sijaitsevat 10 toimipistettä tarjoavat opiskelijoille ainutlaatuisia oppimisympäristöjä.

Valikoimassamme on yli 80 ammatillista tutkintoa ja monipuolista, syventävää lyhytkoulutusta eri aloilta. Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa, ja tuemme yli 2 500 kumppaniamme kilpailukyvyn ja kasvun vahvistamisessa, edistäen samalla alueellista kehitystä ja hyvinvointia.

Vastuullisuus on toimintamme perusta. Huolehdimme opiskelijoiden ja henkilöstömme hyvinvoinnista ja kehitämme innovatiivisia ratkaisuja työelämän tarpeisiin. Sitoutumisemme älykkäiden teknologioihin tukee jatkuvaa oppimista ja yhteiskunnan kehitystä. Tulevaisuuden oppimisympäristöissämme yhdistyvät älykkäät teknologiat ja kestävän kehityksen ratkaisut, tarjoten opiskelijoille parhaat valmiudet nopeasti muuttuvaan työelämään.