Päiväkodin apulaisjohtaja! Hyvä kasvaa Kempeleessä!

Etsimme innokkaaseen ja osaavaan joukkoomme Kempeleen varhaiskasvatuspalveluihin uutta apulaisjohtajaa vahvistamaan Ylikylän päiväkodin esihenkilötyötä 1.8.2025 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan päiväkodin apulaisjohtajan virkaan.

Laadukas varhaiskasvatuksen johtaminen on keskeinen kulmakivi, jonka avulla varmistetaan lapsen ja henkilöstön hyvinvointia päivittäin. Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikan ja laadun kehittäminen on meillä Kempeleessä aktiivista. Panostamme henkilöstön ja esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen tarjoten säännöllistä täydennyskoulutusta. Laatutyötämme ohjaavat kunnan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma sekä Kempeleen kuntastrategian mukainen Hyvän kasvun ohjelma.

Päiväkodin johtamisen päävastuu on päiväkodinjohtajilla, mutta apulaisjohtaja työskentelee tiiviissä yhteistyössä päiväkodinjohtajien kanssa varmistaen laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisen. Haemme positiivisia, energisiä ja arjesta innostuvaa apulaisjohtajaa. Apulaisjohtajan virasta 60% kohdentuu apulaisjohtajan tehtäviin ja noin 40% työajasta kohdentuu sisäisen resurssihenkilön tehtäviin. Apulaisjohtaja työskentelee tiiviisti yhteistyössä päiväkodinjohtajien kanssa mm. pedagogiikan, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden osa-alueiden kautta. Apulaisjohtajan tehtävässä korostuvat erityisesti arjen lähiesihenkilötyön tehtävät kuten mm. sijaisjärjestelyt ja arjen henkilöstöresurssien toimintavarmuuden varmistaminen päivittäin. Apulaisjohtajana luot ja vaikutat omalta osaltasi päiväkodin innostuneeseen työilmapiiriin ja -kulttuuriin sekä henkilöstön ja lasten hyvinvointiin.

Arvostamme tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta. Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja, tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa sekä varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa.

Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus, edullinen virkistysuimalan vuosikortti ja työsuhdepolkupyöräetu. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin.

Apualaisjohtajan tehtävän kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § mukaisesti. Valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen virkasuhteen alkamista sekä esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio G:n mukaan.

Viran haastattelut pidetään 3.6.2025.

Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 20.5.2025 klo 15:00 mennessä.

http://www.kempele.fi/tyopaikat