Palomies, virka, pelastustoiminta, etelä vastuualue

Ansök senast  17.9.2024 14:30

Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitoksella on haettavana palomiehen virka. Tule työskentelemään asiakkaiden turvallisuuden eteen!

Pohjois-Pohjanmaa on pelastustoimen näkökulmasta vaihteleva toimintaympäristö. Mittavaan maakuntaan mahtuu vilkas ja laajalle levittäytynyt Oulu, muita kaupunkimaisia alueita, merenrantaa, tunturimaisemaa, maataloutta, isoja tuotantolaitoksia sekä paljon erilaisia erityisriskikohteita. Pelastuslaitoksen toiminta-alueella on yli 400 000 asukasta, joille tuotamme palvelut. Alue tarjoaa pelastusalan ammattilaiselle mielenkiintoisen toimintakentän!

Tarjoamme sinulle mielekkäitä tiimitehtäviä, työskentelyä eri henkilöstöryhmien kesken sekä mahdollisuutta käyttää myös itsenäistä työotetta. Pääset kehittämään ammattitaitoasi säännöllisten harjoitusten ja koulutusten kautta. Työskentely isossa pelastuslaitoksessa mahdollistaa myös tehtävänkierron ja urasuunnittelun.

Pelastuslaitoksella on käytössä työaikapankki ja haittakorvausten kokonaiskorvaus. Henkilöstöetuja ovat muun muassa liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu, työsuhdepolkupyörä ja työhyvinvointipäivät. Vuorotyöntekijämme työskentelevät poikkeusluvan mukaisessa työajassa 24 tunnin työvuoroissa.

Palomiehen tehtäviin kuuluu osallistua pelastustoimintaan, koulutustoimintaan sekä tarvittaessa ryhmän johtamiseen. Palomies osallistuu myös pelastustoimen ennaltaehkäisevään toimintaan, suorittaa kaluston huolto- ja tarkastustehtävät ja hoitaa oman, erikseen määritetyn vastuualueen tehtävät. Lisäksi tehtäviin kuuluu kouluttaa oman organisaation henkilöstöä omalla erikoisosaamisalueellaan ja hoitaa esimiehen erikseen määräämät tehtävät.

Kelpoisuusvaatimuksena on valtioneuvoston asetus 407/2011 § 6 mukainen miehistön kelpoisuus. Palomiehen viran hoitaminen edellyttää voimassa olevaa BC-luokan ajokorttia ja vähintään SM:n Ohje pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoimintaan mukaista iästä ja viiteryhmästä riippumatonta FireFit-indeksiä 3 sekä aerobisen kestävyyden indeksiä 3.0.

Hakemukseen on liitettävä SM:n ohjeiden 48/2007 (Pelastussukellusohje) ja 5/2016 (Ohje pelastushenkilöstön toimintakyvyn arvioinnista ja kehittämisestä) mukaiset lihasvoiman ja aerobisen kestävyyden alle kuusi kuukautta vanhat testitulokset/ voimassa olevat testitulokset. Eduksi voidaan katsoa erinomainen kunto, FireFit indeksi 4,5-luokka (SM:n ohje 5/2016 liite 2).

Hakijoiden on sisällytettävä hakemukseensa suostumukset varallaoloon, suppeaan turvallisuusselvitykseen ja fyysisen toimintakyvyn testaamiseen.

Luotettavuuden varmistamiseksi tehtävään valittavalle tehdään (valittavan suostumuksella) perusmuotoinen turvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti ja esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytys. Lisää tietoa turvallisuusselvityksestä löydät Suojelupoliisin sivuilta Turvallisuusselvitykset, Suojelupoliisi (supo.fi).

Virkaan valinta on ehdollinen, kunnes valittu henkilö on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan sekä kelpoisuusvaatimuksena olevat toimintakyvyn testitulokset.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset sekä voimassa olevan ajokortin.

Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.


Läs mer

https://pelastustoimi.fi/pohjois-pohjanmaa, www.pohde.fi

Kontaktuppgifter

Lisätietoja antavat palopäällikkö Esa Ihalainen, p. 044 429 6038 ja apulaispalopäällikkö Esa Kaikkonen, p. 044 429 6201. Sähköposti: etunimi.sukunimi@pelastustoimi.fi

Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemuksen pääset täyttämään työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa-linkistä.

Sök nu!

Organisationer jobb

Arbetsgivare Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue vastaa alueen julkisista sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluista 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialueella työskentelevät 18 500 työntekijää tarjoavat asukkaille entistä yhtenäisempiä sosiaali-, terveys- ja pelastusalan palveluita. Alan ammattilaisille tarjoamme tiiviimmän yhteistyöverkoston ja uuden tavan kehittää palveluita. Budjettimme on noin 1,7 miljardia euroa. Läs om arbetsgivare