Haemme rehtoria Merilahden peruskouluun vakinaiseen palvelussuhteeseen.
Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.
Haemme rehtoria Merilahden peruskouluun vakinaiseen palvelussuhteeseen.
Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.
Merilahden peruskoulu on n. 800 oppilaan kansainvälinen yhtenäinen peruskoulu Vuosaaressa. Koulu toimii kahdessa toimipisteessä. Toimintaa ohjaa vahva yhdessä tekemisen arvopohja. Merilahdessa on 85 opettajaa ja koko henkilöstö yhteenlaskettuna 110 henkilöä, joihin kuuluu myös koulukuraattori, koulupsykologi, 2 hallintoassistenttia, 2 kouluvalmentajaa, kouluPT ja nuorisotyöntekijä. Teemme yhteistyötä monien sidosryhmien kanssa.
Koulua johtaa rehtori ja 2 virka-apulaisrehtoria tiiviissä yhteistyössä. Koulussa on 75 minuutin oppitunnit ja 5-jaksojärjestelmä, mikä vaatii vahvaa osaamista pedagogisesta suunnittelusta ja sen organisoimisesta. Pedagogisena ohjenuorana on yhteisopettajuus sekä kollegan arvostaminen ja tukeminen. Koulussa on saatu hyviä tuloksia henkilöstön viihtymisestä Fiilari- ja Kunta 10 -kyselyistä. Hyvin toimiva, tulevaisuuteen suuntautuva, kehittämismyönteinen toisiaan tukeva ja työssä viihtyvä henkilöstö on koulun peruspilareita.
Merilahteen haetaan rehtoria, jolla on kattavat henkilöstöjohtamisen taidot, taloushallinnon osaaminen, ymmärrystä kansainvälisyyden johtamisesta sekä vahva suuntautuneisuus tulevaisuuteen ja ymmärrys siitä, miten asiat saadaan konkreettisesti jalkautettua. Alueen rehtorit toimivat tiiviinä yhteistyöverkostona. Kehittämistyö ja yhteistyön tekeminen eri sidosryhmien kanssa on tärkeä osa rehtorin työtä.
Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut
Jätäthän hakemuksesi 17.2. klo 16 mennessä. Hakijoiden määrästä riippuen saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti viikolla 11. Käytämme rekrytoinnissa apuna henkilöarviointeja.
Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Katriina Aaltiolta (09 310 80937, katriina.aaltio@hel.fi).
Kelpoisuusehto:
Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.
Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/merilahden-peruskoulu
-
Lisätiedot
- https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/rehtori-kasko-01-16-25/
- Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Perusopetuksen alueelliset palvelut 7, Merilahden peruskoulu
- TyöpaikkaVakinainen
- KASKO-01-16-25
- 1.8.2025
- OVTES
- 3.2.2025 09:00 - 17.2.2025 16:00
- UusimaaHelsinkiKunta
aluepäällikkö Katriina Aaltio
09 310 80937
katriina.aaltio@hel.fi
Meillä jokainen päivä on maailman tärkein!
Laadukas kasvatus ja koulutus ovat toimivan kaupungin ja hyvän elämän perusta. Olemme Suomen suurin ja vaikuttavin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön järjestäjä. Rakennamme 15 000 osaajan voimin kaupunkilaisten elinikäistä opinpolkua.
Haluamme olla kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunki ja pedagogiikan suunnannäyttäjä. Jaamme osaamistamme ja kehitämme rohkeasti työtämme yhdessä. Pidämme tärkeänä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä!
Tule kanssamme kasvattamaan huomisen Helsinkiä!
Tutustu meihin hel.fi/kasvatusjakoulutus ja somessa #helsinkioppii
Sijainti
Kallvikinniementie 1
00980 Helsinki
Helsingin kaupunki
JobbID KASKO-02-1504-24
Helsingin kaupunki
JobbID KASKO-02-10-25
Helsingin kaupunki
JobbID KASKO-02-18-25
Hyria koulutus Oy
JobbID HYR-08-1-21
Kuntarekryä käyttävät työnantajat
JobbID 120189
Arbetsgivare som använder Kuntarekry
JobbID 120189
Helsingin kaupunki
JobbID SOTEPE-03-35-25
Helsingin kaupunki
JobbID SOTEPE-01-813-24