Kesäksi sairaanhoitaja- ja lähihoitajasijaisuuksia Kirkkonummella,

Haemme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle ikääntyneiden palveluihin Kirkkonummen kotihoitoon ja kotiutustiimiin kesäksi 2023 sairaanhoitajia, lähihoitajia, kodinhoitajia tai alan opiskelijoita eri pituisiin vuosilomansijaisuuksiin. Huomioimme myös eläköityneet hoitoalan ammattilaiset ja voimme yksilöllisesti huomioida työn sisältöä ja annamme mahdollisuuden myös osa-aika työhön.

Arvostamme työyhteisötaitoja, myönteistä asennetta, vastuullisuutta ja itsenäistä työotetta. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Ruotsinkielen osaaminen antaa omalle työlle lisäarvoa, mutta ei ole välttämätön. Katsomme eduksi aikaisemman hoitotyön kokemuksen.

Sairaanhoitajana voi toimia sairaanhoitajaopiskelija, jolla on kesällä suoritettuna vähintään 140 op. Opintojen eri vaiheissa oleville lähi- tai sairaaanhoitaja sijaisuutta tekeville on työmahdollisuuksia koko kesän ajan.

Kotihoidossa ja kotiutustiimissä sairaan-, lähihoitajan työtehtäviin kuuluu kokonaisvaltainen hoito asiakkaan kotona Kirkkonummen alueella. Kotihoidon toiminta tapahtuu asiakkaiden kotona, joten ajokortti on välttämätön.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukainen terveydentilan selvitys keuhkotuberkuloosista.
Lisäksi tehtävään valitulle teetetään päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.

Hakuaika päättyy 14.4.2023, kesätöistä sovimme kuitenkin jo hakuaikana. Lähetä hakemuksesi sähköisellä hakulomakkeella, ja olemme sinuun yhteydessä.

Palkka määräytyy tutkinnon mukaan sairaanhoitaja: 2782,85 € tai tutkinnon suorittanut lähihoitaja 2348,88€/kk.

Tervetuloa meille iloiseen ja antoisaan kesätyöhön Kirkkonummen uuteen Hyvinvointikeskukseen!

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin.
Edun lopullinen arvo määräytyy suhteessa työaikaprosenttiin ja työsuhteen kestoon.