TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME VAKITUISEEN TEHTÄVIIN

SairaanhoitajiaVarahenkilöstön Nurmeksen tiimiin

TehtävänkuvausOletko sinä uusi työkaverimme?

Varahenkilönä toimit sijaishallinnan työntekijänä ja olet sijaisena ennalta sovituissa yksiköissä eripituisissa poissaoloissa. Varahenkilöstössä työn suola on sen monipuolisuus, sillä työskentely vie sinut erilaisten yksiköiden maailmoihin, ja pääset tutustumaan moniin eri työyhteisöihin.

Sovit varahenkilöksi, jos

• pidät vaihtelevasta työympäristöstä
• haluat aktiivisesti kehittää ammattitaitoasi
• sinulla on hyvät sosiaaliset taidot
• sinulla on positiivinen elämänasenne

Tarjoamme sinulle:

• mukautuva työnkuva - saat mahdollisuuden vaikuttaa oman kiertoalueen rakentumiseen
• mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän - saat näkökulmia erilaisten yksiköiden toiminnasta ja osaamisaloista

Toiminnan esittelyVakituinen varahenkilöstö koostuu Siun soten palkkaamista sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista. He ovat sisäisiä sijaisia eli ”sissejä”.

Lyhyet sissit ovat käytettävissä kaikkiin hoito-, hoiva- ja ohjaushenkilöstön 1-3 päivän mittaisiin äkillisiin sijaistarpeisiin. Heillä on omat osaamisalueensa ja määritellyt kiertoalueet. Kiertoalueeseensa perustuen heidät sijoitetaan eri yksiköihin. Jos heille ei ole varausta, he menevät nimetylle "kotiosastolle" työvuoronsa ajaksi.

Pitkät sissit sijaistavat yksiköissä pidempiä poissaoloja, kuten esimerkiksi opinto-, perhe- tai työvapaita. Heidän työyksikkönsä vaihtuu sopimuksen mukaan. Lähiesihenkilönä toimii sen yksikön esihenkilö, jonka alaisuuteen kyseinen sijoitusyksikkö kuuluu. Yksikön lähiesihenkilö päättää hallintosäännössä määritellyistä henkilöstöasioista. Sijaishallinta hallinnoi pitkien sissien kiinnityksiä pitkiin sijaisuuksiin, ja sijaishallinnan esihenkilö tekee päätökset yhteistyössä yksikön esihenkilön kanssa yli 30 vuorokautta kestävistä poissaoloista tai muista yhdessä sovituista henkilöstöhallintoon liittyvistä asioista.

Työskentely tapahtuu erilaisissa yksiköissä kuten:

• Asumispalveluissa
• Työ- ja päivätoiminnoissa
• Kotihoidossa
• Terveyskeskussairaaloissa
• Terveysasemilla

Voit ilmaista meille mielenkiintosi toimia joko lyhyenä tai pitkänä sissinä.

KelpoisuusehdotKelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tehtävissä. Tässä haussa huomioimme myös valmistuvat sairaanhoitajaopiskelijat.

Palkkaus ja edutTehtäväkohtainen palkka määräytyy kiertoalueen mukaan ja vaativin yksikkö määrittää palkkauksen TVA-tason.

Lyhyelle varahenkilölle maksetaan lisäksi kiertolisää, jonka suuruus on Nurmeksessa 200 €/kk.

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot Työsuhteet alkavat sopimuksen mukaan, mutta otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Myös osa-aikatyö on mahdollista.

Autamme mielellämme myös asuntoasioissa.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusikuukautta.

Kysy lisätietoja palveluesihenkilö Merja Moisanen puh. 013 330 4751 tai merja.moisanen@siunsote.fi

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Joensuussa 23.2.2024

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.