Hae mukaan ammattitaitoiseen ja Eloisaan joukkoomme!

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee sosiaalityöntekijää toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen gerontologinen sosiaalityö, Mikkelin alue, 1.6.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Gerontologisena sosiaalityöntekijänä vastaat erityistä tukea tarvitsevien yli 65-vuotiaiden henkilöiden palvelutarpeen arvioinneista ja omatyöntekijänä toimimisesta sekä teet laajaa verkostoyhteistyötä. Iäkkäiden palveluissa myös ehkäisevä ja etsivä työ on tärkeä osa kokonaisuutta. Alueena on koko Etelä-Savon hyvinvointialueen ikääntyneiden henkilöiden sosiaalityö, painottuen alkuvaiheessa Mikkeliin ja sen ympäryskuntiin.

Et tee työtäsi yksin, sillä saat työllesi gerontologisen sosiaalityön tiimin vahvan tuen. Odotamme sinulta aitoa kiinnostusta ikääntyneitä henkilöitä kohtaan ja kiinnostua kehittää vanhusväestön hyvinvointia yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Arvostamme kykyä työskennellä laajassa yhteistyöverkostossa, itsenäistä työotetta sekä oma-aloitteisuutta.

Työparityöskentelyä voi toteuttaa sosionomin tai tarvittaessa sosiaalityöntekijän kanssa. Esihenkilö tukee työn tekemistä ja on läsnä myös asiakastyössä. Tehtävässä pääset hyödyntämään ja käyttämään osaamistasi erilaisin tavoin. Tiimissä työskentelee tällä hetkellä esihenkilön lisäksi 3 sosiaalityöntekijää ja 6 sosionomia.

Hakijoilta edellytetään riittävää sosiaalityön työkokemusta ikääntyneiden kanssa tehtävästä sosiaalityöstä. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä ja laaja-alaista sosiaali- ja terveyspalveluiden palvelurakenteen tuntemusta sekä kiinnostusta hakea yhteistyörakenteita myös sote- palveluiden ulkopuolelta. Työ edellyttää erittäin hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä päätöksentekokykyä. Työssä voi hyödyntää etätyömahdollisuutta, mutta on luonnollisesti välttämätöntä tehdä osa työajasta myös lähipalveluna alueella, jossa asiakkaat asuvat. Ajokortti työssä on välttämätön. Perehdytämme sinut tehtävääsi. Meille on tärkeää, että työntekijät voivat hyvin ja työskentelyilmapiiri säilyy työtä tukevana. Kehitämme jatkuvasti prosessejamme vastaamaan asiakkaiden muuttuvia tarpeita. Ammatillista kehittymistä tuetaan työnohjauksen ja koulutusten avulla.

Eloisa tarjoaa työntekijöilleen kattavat henkilöstöedut, kuten 300 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin, kahvit, teet ja kaakaot työpaikalla sekä työsuhdepyöräedun. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin.

Uuden viranhaltijan työskenneltyä tehtävässään vähintään 6 kuukautta, maksetaan kertaluonteinen rekrytointipalkkio 1000 euroa.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja laillistus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityön ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. 1.1.2024 alkaen ikääntyneiden kanssa työskentelevän henkilön tulee esittää hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn alkamista yli 3 kk:n palvelussuhteissa (valvontalaki 741/2023 28 §).

https://etelasavonha.fi/tyopaikat