Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Keimolanmäen päiväkoti

Ajolenkki 8, 01700 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 05.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan -

Etsimme joukkoomme Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön varhaiskasvatuksen opettajaa 5.1.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa työpiste on Keimolanmäen päiväkoti. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävien lisäksi sinulla on mahdollisuus toimia toimintayksikön varajohtajana.

Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikkö rakentuu kolmesta päiväkodista: Maitorpan päiväkoti, Kivistön päiväkoti ja Keimolanmäen päiväkoti. Olemme koko toimintayksikkö mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille. Toimintamalli vahvistaa myös varhaiskasvatuksen inklusiivista toimintaympäristöä sekä tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjauksen tapoja hyödyntäväksi.

Toimintayksikössämme vallitsee hyvä me- henki eri päiväkotien työntekijöiden välillä. Pidämme kaksi kertaa vuodessa koko toimintayksikön yhteiset kehittämispäivät, joissa kehitämme yksikön yhteistä pedagogiikkaa.

Keimolanmäen päiväkoti toimii kotialuemallilla. Kotialueita päiväkodissa on 6, joista jokaisessa toimii 2 kahden kasvattajan ryhmää. Kotialueella tehdään vahvaa yhteistyötä ja toiminta tapahtuu vahvasti pienryhmissä. Päiväkodin läheisyydessä on upeat retkeilymahdollisuudet ja lähiluonto onkin osa toimintaympäristöämme.

Toimintayksikön varajohtaja työskentelee lapsiryhmässä ja varajohtajan tehtäviin kuuluu päiväkodin johtajien työn tukeminen erikseen sovittujen työtehtävien kautta, sekä toimintayksikön johtamista tukevia työtehtäviä. Lisäksi varajohtaja hoitaa toimintayksikön akuutit johtamistehtävät päiväkodin johtajien ollessa estyneenä.

Mitä me tarjoamme sinulle?

• Pääset työskentelemään huppuosaajien kanssa; Keimolanmäen päiväkodissa työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja sekä kot-lastenhoitajia ja avustajia. Lisäksi toimintayksikkömme yhteisiä työntekijöitä ovat varhaiskasvatuksen laaja-alainen erityisopettaja ja kehittäjäsosionomi.
• Toimintayksikössämme laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja auttaa ja tukee sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa. Hän myös työskentelee ryhmissä oman aikataulunsa mukaisesti.
• Työkaverisi tukevat sinua ja saat kattavan perehdytyksen.
• Tarjoamme sinulle positiivisen ja rennon työympäristön, jossa tehdään työtä sydämellä, pilke silmäkulmassa ammatillisuutta unohtamatta. Pääset mukaan kehittämään meidän toimintakulttuuriamme.
• Toimintayksikön varajohtaja on toimintayksikön johtoryhmän jäsen

• kiinnostusta työskennellä positiivisesti ryhmässä oppivan varhaiskasvatuksen parissa (ProVaka)
• Yhteisömme arjessa näkyy joka päivä monet kielet ja kulttuurit, osallisuus, kuuluksi tuleminen, positiivinen pedagogiikka, toiminnallisuus, liike ja leikki. Odotamme sinulta innokkuutta ja osaamista pedagogiseen leikkiin sekä kuvien käyttöä kommunikoinnin tukena.
• Taitoja johtaa omaa tiimiäsi: tukea tiimin toimivuutta sekä lasten kasvua sekä hyvinvointia
• Positiivista, kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä tapaa työskennellä tiimissä sekä työyhteisössä
• Innokkuutta muokata oppimisympäristöä yhdessä lasten ja työkavereiden kanssa
• Kiinnostusta toimintayksikön varajohtajan tehtävään ja koko toimintayksikön johtamisen tukemiseen
• Katsomme eduksi kokemuksen varajohtajan tehtävistä

Kiinnostuitko? Jätä hakemus ja tule kertomaan itsestäsi lisää. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Valmistumassa olevat hakijat otetaan huomioon.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

• vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
• hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
• turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
• vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
• monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietojaKelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: Palkkaus: 2 985,60-3118,57 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Terhi Aarnio

040 664 2797

terhi.aarnio@vantaa.fi

Päiväkodin johtaja

Johanna Ahokas

043 824 9240

johanna.ahokas@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.