Etsivä nuorisotyö perustuu nuorisolakiin (1285/2016) .
Etsivän nuorisotyön tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja auttaa häntä sellaisten palvelujen ja muun tuen piiriin, joilla edistetään hänen kasvuaan, itsenäistymistään, osallisuuttaan yhteiskuntaan ja muuta elämänhallintaansa sekä pääsyään koulutukseen ja työmarkkinoille.

Etsivän nuorisotyöntekijän tehtävänä on tavoittaaa, ohjata ja tukea alle 29-vuotiaita nuoria elämänhallintaan, hyvinvointiin, opiskeluihin ja työelämään liittyvissä asioissa asiakkaan omien tavoitteiden mukaisesti. Etsivä nuorisotyöntekijän tehtävänä on asiakkaan sosiaalinen vahvistaminen rinnalla kulkien.

Tehtäväkokonaisuuksia ovat mm.
-nuorten kohtaaminen
-yksilöllinen nuorten rinnalla kulkeminen ja ohjaus eri palveluihin
-pienryhmätyö
-kehittämistyö, dokumentointi, viestintä
-verkosto- ja tiimityö

Työssä tulee olla hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, oma-aloitteisuutta, palveluverkoston tuntemusta, esiintymistaitoa, vastuullisuutta ja itseohjautuvuutta. Tehtävässä edellytetään taitoa kohdata arvostavasti monenlaisia, vaikeassakin elämäntilanteessa olevia nuoria. Asiakkaan voimavarojen ja sosiaalisen tilanteen arviointi ja motivointi- ja ohjaustaidot ovat myös oleellisia tehtävässä.

Tehtävään kuuluu etsivän nuorisotyön kehittäminen eli suunnittelu-, arviointi-, viestintä- ja dokumentointitehtävät yhteistyössä muiden etsivä nuorisotyöntekijöiden ja toiminnasta vastaavien henkilöiden kanssa. Tehtävässä tulee olla hyvät valmiudet itsenäiseen työskentelyyn ja kyky raportoida etsivästä nuorisotyöstä.

Etsivän nuorisotyöntekijän tehtäviin kuuluu myös osittain jalkautumista. Työ on pääasiassa päivätyötä, sovittaessa myös ilta- ja viikonlopputyötä.
Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämätöntä työn luonteen vuoksi.

Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde alkaa 1.8.2026. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on riittävä koulutus esim. nuoriso-, sosiaali- tai terveysalalta ja kokemus nuorten parissa tehtävästä työstä. Arvostamme etsivän nuorisotyön tuntemusta, ratkaisukeskeistä työotetta ja digitaalisen työotteen hallitsemista.
Vakituiseen toimeen valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. mukainen rikosrekisteriote.
Palkkaus on KVTES:n mukaan.

Rekrytoinnissa sovelletaan 4 kk koeaikaa.

Osa hakijoista kutsutaan haastatteluun, joka on 18.6.2026.

Minna Tarkiainen, Kohdennetun nuorisotyön päällikkö, ohjaamokoordinaattori
Mieluiten seuraavina aikoina: 19.5. klo 9-12, 22.5. klo 9-15 ja 28.5. klo 11-15
minna.tarkiainen@lappeenranta.fi, p. 0400 654 733

Lappeenrannan kaupunki

Suomen ilmastopääkaupunki Lappeenranta on kestävän huomisen koti.

Suomen ilmastopääkaupungissa kaikki on lähellä arjen laadukkaista palveluista aina Saimaan elämyksiin. Lappeenrannassa ihmiset kohdataan yksilöinä, ja toimiin ryhdytään yhteisön voimin. Kestävän huomisen tekijöinä ovat lapsiystävällisyys, ainutlaatuinen tiedekasvatus, yrittäjälähtöisyys sekä uteliaat korkeakoulut LUT ja LAB.

Lappeenrannan kaupunki on savuton työpaikka.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus