Haemme Porin kaupungille tietohallinnon kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaako sinua tietohallinnon kehittämisen eri kokonaisuudet? Porin kaupunki hakee motivoitunutta ja kokenutta henkilöä tietohallinnon kehityspäälliköksi vastaamaan tietohallinnon kokonaisvaltaisesta kehittämisestä sekä toimintayksikön johtamisesta.

Osallistut kaupunkiorganisaation tulevaisuuden suunnitteluun ja autat kehittämään kaupungin sisäisiä ja ulkoisia palveluita yhdessä toimialojen sekä oman henkilöstön kanssa. Lisäksi pidät Porin kaupungin ajan tasalla uusimmista alan trendeistä ja edistät niiden soveltamista toimintaympäristössämme. Pori strategiassa 2030 yhtenä läpileikkaavana teemana on digitalisaatio ja tiedolla johtaminen, joten kehityspäällikkö on myös viemässä tätä asiaa eteenpäin tekemisen meiningillä.

Porin kaupungin tietohallintoyksikköä johtaa tietohallintojohtaja, yksikkö kuuluu hallinnollisesti konsernipalveluihin ja jakaantuu kahteen toimintayksikköön: it-palvelut ja tietohallinto. Työntekijöitä on yhteensä 45 henkeä, joista tietohallinto-toimintayksikössä on 20.

Tietohallinnon kehityspäällikön tehtäviin kuuluu:
-Tietohallinto-toimintayksikön esihenkilötyö ja hallinnolliset tehtävät
-Toimintayksikön palveluiden, toiminnan ja henkilöstön kehittäminen
-Kokonaisuuksien hallinta ideoista toteutukseen sekä osallistuminen kilpailutus- ja kehitysprojekteihin erilaisissa ohjaavissa rooleissa
-Toimialojen ja yksikön välisen vuorovaikutuksen ylläpito
-Tietojärjestelmäsopimuksien seuranta ja toimittajayhteistyö

Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Edellytämme:
-Kokemusta ICT-alan kehittämis- tai esihenkilötehtävistä
-Kokemusta toimimisesta monipuolisessa sidosryhmäympäristössä
-Kokemusta toimittaja-, sopimus- ja asiakashallinnasta laajassa monitoimittajaympäristössä
-Kokemusta ICT-palveluiden hankinnasta ja budjettihallinnasta
-Tuntemusta julkisista hankinnoista
-Yhteistyökykyä, joustavuutta, paineensietokykyä ja itsensä johtamisen taitoja

Arvostamme:
-Julkishallinnon tiedonhallinnan sekä siihen liittyvän säädöspohjan tuntemusta
-Ymmärrystä ICT-arkkitehtuurista ja sen kehittämisestä
-Ymmärrystä palvelulähtöisestä ICT-kehittämisestä
-Yleistä ICT-infran, -toimittajien ja -markkinoiden tuntemusta
-Ymmärrystä tietoturvasta ja tietosuojasta
-Kokemusta asiakasrajapinnassa ja moniammatillisessa tiimissä toimimisesta
-Kehitysorientoitunutta, ratkaisukeskeistä sekä määrätietoista asennetta

Tarjoamme sinulle:
Porin kaupungilla sinua odottaa ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö. Meillä pääset hyödyntämään jo kertynyttä osaamistasi sekä oppimaan ja kehittymään. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä, mutta lähityöskentelyä edellytetään tarvittaessa esimerkiksi sidosryhmien niin toivoessa. Kaupungilla on liukuva työaika. Meillä on myös tarjolla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut (ePassi) sekä työsuhdepyöräetu.

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä alkuperäiset opinto- ja työtodistuksesi mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa.
Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori.
Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää.

Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 0885.

Tehtävässä noudatetaan 6kk:n koeaikaa.

Lisätietoja

http://www.pori.fi