Haluatko olla mukana toteuttamassa uutta johtamismallia Espoon Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa? Haluatko toimia varhaiskasvatusyksikön johtajan työparina? Kiinnostaako Espoon Suvan apulaisjohtajamalli? Jos, niin saatat olla etsimämme ammattilainen!

Etsimme Espoonlahden palvelualueelle varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajaa Merenkulkijan johtamiskokonaisuuteen, johon kuuluu Kipparin päiväkoti, Merenkulkijan päiväkoti sekä kolmen kiekun (Kieli- ja kulttuuriopettaja) esimiehisyys. Merenkulkijan päiväkodissa on viisi tiimiä ja Kipparissa kuusi. Molemmissa päiväkodeissa on lapsia alle 3-vuotiaista esiopetusikäisiin sekä erityisryhmät.

Johtamiskokonaisuuden henkilöstö tekee työtä moninaisen asiakaskunnan kanssa kehittämismyönteisellä, innostuneella ja osallistavalla työotteella. Työskentelemme suurella sydämellä Espoon varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetussuunnitelman mukaisesti jokaista yksilöä arvostaen, yhteisöllisesti. Päiväkotiemme arjessa näkyvät vahvasti lasten sensitiivinen kohtaaminen ja lasten arvostaminen omana yksilönään. Meille on tärkeää, että lapset sekä henkilökunta voivat hyvin. Ryhmän ja lasten varhaiskasvatussuunnitelmat toimivat pedagogiikan suunnittelun pohjana tiimityössä. Päiväkodeissamme toiminnan sisällössä painottuvat leikki, liikkuminen ja lasten mielenkiinnon kohteista nousevat projektit. Kipparin päiväkoti on Vihreä Lippu -päiväkoti.

Merenkulkijan kokonaisuuden johtajan ja apulaisjohtajan jaettua johtajuutta toteutetaan yhdessä sovittujen johtamisrakenteiden kautta. Johtamisen tukena ovat laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kieli- ja kulttuuriopettaja sekä Espoonlahden palvelualueen hallinnosta aluepäällikkö, varhaiskasvatuksen asiantuntija ja varhaiserityiskasvatuksen koordinaattori. Apulaisjohtaja-johtaja-pareille on Espoossa myös omia vertaistapaamisia, joissa mallia arvioidaan ja kehitetään yhdessä.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii varhaiskasvatusyksikön johtajan alaisuudessa. Hän osallistuu johtamiskokonaisuuden toiminnan, pedagogiikan ja talouden suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin sekä kehittämisen johtamiseen. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissaollessa. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja osallistuu johtajan työparina yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyöhön, lapsen tuen järjestämiseen sekä yhtenäisen kasvun ja oppimisen polun suunnitteluun ja toteuttamiseen. Lisäksi apulaisjohtaja vastaa yksikön johtajan työparina johtamiskokonaisuuden turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista.

Apulaisjohtajan tärkeä tehtävä on osallistua yhdessä esihenkilönsä kanssa johtamiskokonaisuuden henkilöstön osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen sekä lähiesihenkilötyöhön. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla.

Apulaisjohtajamallia on kokeiltu Espoon Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa syksystä 2023. Espoonlahden alueella tämä uusi johtamismalli käynnistyy nyt ja sitä on tarkoitus edelleen laajentaa tulevina vuosina. Toimintamallista saadut kokemukset ovat olleet erittäin positiivisia ja rohkaisevia!

Tule osaksi muutosta ja mukaan apulaisjohtajuuden polulle Espoonlahden palvelualueelle!

Hakuaika tehtävään päättyy pe 17.5.2024 klo 15.45. Haku tapahtuu Kuntarekryn sähköisellä lomakkeella. Tässä rekrytoinnissa hyödynnetään videohaastatteluja, joiden perusteella osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun, jotka on suunniteltu pidettävän viikoilla 23 ja 24. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset sekä henkilöllisyys esitetään haastattelun yhteydessä.

Työpaikan nimi ja osoite: Merenkulkijan päiväkoti, Kipparinkatu 10 (arviolta vko 42 asti Merikansantie 4B), 02320 Espoo ja Kipparin päiväkoti, Ruorimiehenkatu 7, 02320 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Apulaisjohtajan virka täytetään 1.8.2024 alkaen.

Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa.

Tutustu päiväkoteihin:
https://www.espoo.fi/fi/kasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kipparin-paivakoti
https://www.espoo.fi/fi/kasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/merenkulkijan-paivakoti

Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito ((Varhaiskasvatuslaki 540/2018 § 31) tai lain 75§:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus). Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Lisäksi edellytämme:

- aikaisempaa kokemusta toimimisesta vähintään varhaiskasvatusyksikön varajohtajan tehtävässä
- varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa
- tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta
- hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja
- moniammatillisen ja moninaisen tiimityön ja verkostoyhteistyön ohjaustaitoja
- tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa
- positiivista asennetta.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja

https://www.espoo.fi/fi/toimipisteet/15712