Tule mukaan johtamaan ja luomaan uuteen Ohrakasken johtamiskokonaisuuteen yhteisöllistä, positiivista ja osallistavaa toimintakulttuuria!

Ohrakasken johtamiskokonaisuus muodostuu Ohrakasken ja Nöykkiön päiväkodeista sekä Nöykkiönlaakson koulun tiloissa toimivasta esiopetuksesta. Nämä kolme yksikköä sijaitsevat noin kilometrin säteellä toisistaan Espoonlahden palvelualueella Latokaskessa ja Nöykkiössä. Tiimejä on tällä hetkellä 12. Johtamiskokonaisuuden henkilöstö luo Espoon varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetussuunnitelman mukaisesti laadukkaan toiminnan sekä monipuoliset, innostavat ja turvalliset olosuhteet jokaiselle lapselle oppia ja kehittyä. 

Yhteisömme voimavarana ovat kokemus ja joustavuus ja arvoina sitoutuneisuus sekä yhteistyökykyisyys. Tavoitteenamme on, että jokaisella kohtaamisella on merkitys ja jokainen yhteisömme jäsen pääsee hyödyntämään vahvuuksiaan yhteiseksi hyväksi. Tässä toimintaympäristössä pääset apulaisjohtajana luomaan uutta toimintakulttuuria ja toteuttamaan yhteistä jaettua johtajuutta varhaiskasvatusyksikön johtajan rinnalla. 

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii varhaiskasvatusyksikön johtajan alaisuudessa. Hän osallistuu johtamiskokonaisuuden toiminnan, pedagogiikan ja talouden suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin sekä kehittämisen johtamiseen. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissaollessa. 

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja osallistuu johtajan työparina yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyöhön, lapsen tuen järjestämiseen sekä yhtenäisen kasvun ja oppimisen polun suunnitteluun ja toteuttamiseen. Lisäksi apulaisjohtaja vastaa yksikön johtajan työparina johtamiskokonaisuuden turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. 

Apulaisjohtajalla on tärkeä tehtävä osallistua yhdessä esihenkilönsä kanssa johtamiskokonaisuuden henkilöstön osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen sekä lähiesihenkilötyöhön. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla.  

Ohrakasken kokonaisuuden johtajan ja apulaisjohtajan jaettua johtajuutta toteutetaan yhdessä sovittujen johtamisrakenteiden kautta. Johtamisen tukena ovat laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kieli- ja kulttuuriopettaja sekä Espoonlahden palvelualueen hallinnosta aluepäällikkö, varhaiskasvatuksen asiantuntija ja varhaiserityiskasvatuksen koordinaattori. 

Tarjoamme Sinulle hyviä koulutusmahdollisuuksia, kollegiaalista ja hallinnollista tukea sekä mentorointia apulaisjohtajana toimimiseen ja kehittymiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa. Tuo mukanasi osaamisesi ja kokemuksesi sekä tule johtamaan kestävää ja vaikuttavaa varhaiskasvatusta yhdessä kanssamme oppien ja onnistumisista iloiten.

Tervetuloa varhaiskasvatuksen apulaisjohtajaksi Ohrakasken johtamiskokonaisuuteen!  

Työpaikan nimi ja osoite: Ohrakasken päiväkoti, Ohrakaski 2, 02340 Espoo ja Nöykkiön päiväkoti, Oxfotintie 6, 02330 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen.

Haettava tehtävä on virkasuhteinen.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Kutsumme hakemusten perusteella osan hakijoista videohaastatteluihin, joiden perusteella valitsemme hakijat yksilöhaastatteluihin. Yksilöhaastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikoilla 21-22.

Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 § 31) tai lain 75§:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus.  Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Lisäksi edellytämme:

- aiempaa kokemusta toimimisesta vähintään varhaiskasvatusyksikön varajohtajan tehtävässä  

- varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa  

- tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta  

- hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja 

- moniammatillisen tiimityön ja verkostoyhteistyön ohjaustaitoja  

- tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa 

- hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa.

Arvostamme:

- johtamistaitojen opintoja

- näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksen yksikkötason johtajuuden kehittämisestä  

- itsensä johtamisen taitoa  

- pedagogiikan kehittämiskokemusta

- hyvää ammatillista työotetta

- positiivista asennetta 

- kokemusta ja osaamista työhyvinvoinnin tukemisessa

- riittävää englannin kielen taitoa .

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja

https://www.espoo.fi/fi/kasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus