Etsimme apulaisrehtoria Vähäjärven kouluun 1.8.2026 alkaen. Tule johtamaan ja kehittämään modernia yhtenäiskoulua, jossa yhdistyvät vahva pedagogiikka, sujuva arki ja yhteisöllinen toimintakulttuuri.

Vähäjärven koulu

Vähäjärven koulun uusi innostava, turvallinen ja terveellinen koulurakennus on otettu käyttöön kokonaisuudessaan syksyllä 2024. Saman katon alla opiskelevat sekä perusopetuksen vuosiluokat 0-9 että varhaiskasvatuksessa olevat lapset. Vähäjärven koulu tarjoaa yhtenäisen kasvun ja opin polun yli 1 200 lapselle ja nuorelle. Rakennuksesta löytyy myös nuorisotila, ja tiloja käyttää lisäksi Pirkan opisto. Opetushenkilöstöä talossa työskentelee yhteensä noin 150. Koulun kanssa samalla tontilla sijaitsee Pirkkalan vapaa-aikakeskus, jonka laajennusosa valmistui myös syksyllä 2024. Liikunnanopetus järjestetään suurelta osin vapaa-aikakeskuksella.

Yhtenäiskoulussa opiskeleminen mahdollistaa joustavamman oppimisen ja oppilaiden siirtymisen luokalta toiselle ilman suuria muutoksia ympäristössä ja opetusmenetelmissä. Tavoitteena onkin tukea oppilaiden kasvua ja kehitystä parhain mahdollisin tavoin aina esikoulusta jatko-opintoihin saakka.

Arkea sujuvoittaa koulutalon selkeä arkkitehtuuri: Versoksi nimetyssä talossa on omat alueensa päiväkodille, lastentalolle, alakouluikäisten opetukselle ja aineenopetukselle. Tilat muuntuvat joustavasti tarpeen mukaan eri-ikäisille oppijoille. Vuosiluokat 3-9 opiskelevat taito- ja taideaineet yhteisissä tiloissa.

Tehtävänkuvaus

Vähäjärven apulaisrehtorin työ on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa korostuvat sekä pedagoginen johtaminen että kouluyhteisön arjen sujuvuuden varmistaminen. Koulun johtamisesta vastaavat rehtori ja kaksi apulaisrehtoria. Apulaisrehtori toimii rehtoritiimin osana koulun toiminnan kehittämisessä, osallistuu opetuksen ja oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseen sekä toimii tiiviissä yhteistyössä opettajien, oppilaiden ja huoltajien kanssa.

Työnkuvaan kuuluu koulunkäynninohjaajien esihenkilönä toimiminen sekä heidän työnsä järjestäminen yhteistyössä vastuuohjaajien kanssa. Apulaisrehtori vastaa alaluokkien resurssien käytön, oppilasryhmien ja oppimisen tuen toteutuksen suunnittelusta sekä lukujärjestysten laadinnasta.

Apulaisrehtori osallistuu aktiivisesti oppilashuollollisiin ja pedagogisiin palavereihin sekä edistää nivelyhteistyötä. Lisäksi työ pitää sisällään sijaisjärjestelyjä, etäopetuksen koordinointia, tiedottamista sekä koulun toiminnan suunnittelua ja arvioimista.

Osaaminen

Arvostamme hakijassa vahvaa pedagogista osaamista, kykyä toimia rakentavasti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa sekä halua kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria yhdessä muun henkilöstön kanssa. Arvostamme myös valmiutta omaksua uusia toimintatapoja ja teknologioita. Pidämme tärkeänä sitoutumista koulun arvoihin, joustavuutta arjen haasteissa ja kykyä innostaa sekä oppilaita että työyhteisöä.

Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja kykyä toimia johdonmukaisesti myös kiireen keskellä sekä perehtyneisyyttä opetushallinnon ja henkilöstöhallinnon työkalujen käyttöön. Edellytämme hakijalta kokemusta esihenkilötyöstä.

Kelpoisuus

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen rehtorin kelpoisuus. Valitun tulee esittää ennen virkasuhteen vastaanottamista lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote sekä soveltuvuuslausunto terveydentilastaan.

Palvelussuhde

Virka täytetään vakituisesti 1.8.2026 alkaen ja täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävässä on toimistotyöaika. Palkka määräytyy OVTES:n mukaan ja on 5589,26 €/kk, minkä lisäksi maksetaan OVTES:n mukaiset vuosisidonnaiset lisät soveltuvan työkokemuksen perusteella.

Haku

Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy 7.4.2026 klo 15.00. Rekrytoinnissa käytetään haastatteluun kutsuttujen osalta ennakkotehtävää. Haastatteluissa käytetään mahdollisesti useampaa haastattelukierrosta ja kärkihakijoille voidaan toteuttaa soveltuvuusarviointeja. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset on esitettävä haastattelun yhteydessä.

Tartu tilaisuuteen ja tule mukaan kehittämään suuren yhtenäiskoulun arkea ja johtamista osana toimivaa rehtoritiimiä!

Opetuspäällikkö Mikko Salkinoja, mikko.salkinoja@pirkkala.fi ja Vähäjärven koulun rehtori Marita Intonen, marita.intonen@pirkkala.fi, 0505982656

Pirkkala

Pirkkala on yli 20 000 asukkaan kunta, joka työllistää noin 1000 henkilöä. Pirkkala sijaitsee Pirkanmaalla, Tampereen kaupunkiseudulla. Tilastojen mukaan Pirkkala on Suomen vetovoimaisin kunta, jonka asukasluku on 2000-luvulla kasvanut nopeimmin suhteessa väkilukuun. Ikärakenteeltaan nuoressa kunnassa asuu paljon lapsiperheitä, ja väestö on maan kolmanneksi koulutetuinta.

Kuntien asukastyytyväisyystutkimuksessa Pirkkala on sijoittunut viime vuosina kärkikolmikkoon. Tästä kuuluu kiitos henkilöstöllemme, josta haluamme pitää hyvää huolta. Mukavan kokoinen organisaatio antaa työnteolle mielekkäät puitteet, joissa pääset kehittämään osaamistasi. Pirkkalan kunnan toimintaperiaatteet – kestävä kehitys, korkea laatu ja tahto uudistua – näkyvät arjessamme.

Pirkkalan kunta tarjoaa työntekijöilleen monia etuja, kuten esimerkiksi tukea liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin, työmatkoihin, työkyvyn ylläpitämiseen ja omaehtoiseen opiskeluun. Olemme savuton työpaikka.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus