Työllisyyspalveluiden tehtävänä on edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja kohtaantoa. Työllisyyspalvelut auttavat työnhakijoita työnhaussa, osaamisen kehittämisessä ja urapolun suunnittelussa. Tarjoamme myös palveluita työnantaja-asiakkaille henkilöstön rekrytointiin, kehittämiseen ja muutostilanteisiin liittyen.

Tehtävän tavoitteena on tukea asiakkaita ammatillisessa kehittymisessä, sekä vahvistaa erityisesti nuorten toimijuutta ja hyvinvointia. Asiantuntijatyöllä edistetään moniammatillisessa yhteistyössä rakenteellisen työttömyyden alentamista, syrjäytymisen ehkäisyä sekä osaavan työvoiman saatavuutta.

Asiantuntijan tehtävänä on
- Tukea asiakkaita ammatillisessa kehittymisessä ja työllistymisessä
- Arvioida yhdessä asiakkaan kanssa osaamisen kehittymistarpeita ja sovittaa niitä työmarkkinoiden työvoimatarpeisiin ja ennakointitietoon
- Ohjata asiakas soveltuvaan koulutukseen, työkokeiluun tai työhön
- Arvioida asiakkaan palvelutarvetta ja laatia arvioinnin pohjalta osaamisen kehittymisen suunnitelma
- Tarvittaessa arvioida asiakkaan työkykyä ja terveydelle soveltuvia työmahdollisuuksia

Tehtävä sisältää asiakaspalvelutyötä motivoivalla ja ohjaavalla työotteella. Asiakkaita palvellaan pääsääntöisesti työllisyyspalveluiden toimipaikassa sekä Ohjaamossa osana nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelua (TYM-laki).

Tehtävään kuuluu tiivistä yhteistyötä
- Työnantajien ja palveluntuottajien kanssa työllistymis- ja osaamisen kehittämisasioissa
- Kunnan muiden toimijoiden, hyvinvointialueen, Kelan, viranomaisten sekä erilaisten verkostojen, yhdistysten ja säätiöiden kanssa

Asiantuntija vastaa palkkatukipäätösten valmistelusta sekä työkokeilujen käytöstä, mikä edellyttää tiivistä yhteydenpitoa yrityksiin ja koulutusorganisaatioihin. Tehtäviin sisältyy koulutusratkaisujen sekä palkkatuki- ja muiden päätösten työvoimapoliittisten lausuntojen laatiminen.

Tehtävään sisältyy lisäksi muut työnantajan määrittämät tehtävät ja vastuut.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on molempien kotimaisten kielten (suomi, ruotsi) hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Arvostamme palvelujärjestelmien tuntemusta, työmarkkinoiden ja koulutuskentän hahmottamista sekä työhallinnon ja sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvää osaamista, työllisyyden hoitoon liittyvän lainsäädännön ja ohjeiden hallintaa.

Tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun.

Palkka tässä tehtävässä on 3 094,71 € / kk.

Koeaika on 3,5 kuukautta.

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Palvelupäällikkö Sari Vahtera, puh. 040 182 8987

Vaasan kaupunki / Pohjanmaan työllisyyspalvelut

Vaasa on kaunis, historiallinen kaupunki, josta löytyy jokaiselle jotakin. Pohjolan energiapääkaupungissa on paljon työpaikkoja, lukuisia opiskelumahdollisuuksia ja monipuolista harrastustoimintaa. Kauniita maisemia, meri, kulttuuria ja energiaa. Kansainvälisessä, aidosti monikielisessä kaupungissa on 70 118 asukasta. Vaasa on seutuineen Suomen menestyvimpiä alueita, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia vaikka mihin.

Meillä työskentelee noin 3300 eri alan osaajaa. Asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja verkostomainen organisaatiokulttuuri luovat pohjan yhdessä tekemisen meiningille. Työnantajana panostamme valmentavaan johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta