Etsimme tuloshakuista työnantajapalvelujen asiantuntijaa monipuolisiin tehtäviin Omnian Osaamiskeskus OSKEen, Espoon kaupungin Työllisyyspalveluihin. Toivomme hakemuksia moninaisista taustoista, lue ilmoitus tarkkaan ja kerro hakemuksessa selkeästi, miksi haluat tähän työhön ja minkälaista osaamista tuot mukanasi juuri tähän tehtävään.

Asiantuntijan roolissa sinulla on kaksi asiakaskuntaa: Uudenmaan työnantajat, ja osaamiskeskuksen työnhakija-asiakkaat. Kylmäsoittelu on sinulle tuttua ja sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot. Sinun on helppo tavata työnantajien edustajia ja pystyt kartoittamaan heidän osaajatarpeitaan sekä löytämään ratkaisuja työnantajien rekrytointihaasteisiin. Sinulla on valmiudet tehdä myös tiivistä yhteistyötä työllisyyspalveluiden muun henkilöstön kanssa, jotta löydämme työnantajille heidän tarvitsemansa osaajan.

Tiimin ja työnantajan työskentelykieli, ja asiakastietojärjestelmät ovat suomeksi. Yritysyhteistyössä sekä sisäisissä ja sidosryhmien tapaamisissa käytetään suomea, ja englantia voidaan käyttää tukikielenä tarvittaessa. Edellytämme toimivaa suomen kielen taitoa (min. B2.2), erityisesti suullisessa viestinnässä. Tuemme suomen kielen kehittymistä työssä ja arvostamme halua kehittää kielitaitoa aktiivisesti.

Työssäsi:

Kontaktoit aktiivisesti pääkaupunkiseudun työssäkäyntialueen yrityksiä ja työnantajia, selvität heidän rekrytointi-, osaamis-, ja palvelutarpeita osana Espoon työllisyyspalveluiden työnantajayhteistyön kokonaisuutta.

Kohderyhmän kanssa työskentely edellyttää pitkäjänteisyyttä, joustavuutta ja vahvaa tilanteiden hallintaa. Työskentelet yhdessä työnantajien kanssa löytääksesi ratkaisuja, jotka tukevat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevien työllistymistä.

Avustat työnantajaa työsuhteen solmimiseen liittyvissä asioissa, työllistämiseen liittyvien tukien hakemisessa sekä tarvittaessa työkokeilusopimuksen laatimisessa.

Etsit osaamiskeskuksen asiakkaiden joukosta työnantajien rekrytointitarpeita vastaavat henkilöt. Autat työnhakija-asiakasta tunnistamaan oman osaamisensa työnhakuun liittyen. Tuet työnhakija-asiakasta työsuhteen alussa ja seuraat työsuhteen tai työkokeilun onnistumista.

Osana työnantajayhteistyön palveluita, teet rekrytoinnin tukiin ja työkokeiluihin liittyvät valmistelevat tehtävät, ja teet myös itsenäisiä lausuntoja ja päätöksiä työvoimaviranomaisen järjestämislain ja muiden lakien puitteissa.

Tarvittaessa tuet henkilöasiakaspalvelun asiantuntijoita työttömyysturvalain säätämien perustehtävien hoidossa (mutta sinulla EI ole omia asiakkaita tai ns. asiakassalkkua).

Kehität yhdessä muiden toimijoiden ja yhteistyöverkoston kanssa osaamiskeskuksen palveluja siten, että ne vastaavat työnantaja- ja työnhakija-asiakkaiden tarpeita

Tarjoamme sinulle:

- Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan

- Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalveluiden kehittämiseen

- Innostavan ja kannustavan työyhteisön

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Riippuen hakijamäärästä, saatamme hyödyntää tässä rekrytoinnissa myös videohaastattelua ennen lopullisia haastatteluja, jotka tapahtuvat paikan päällä Omnian Osaamiskeskus Oskessa 13.4.2026.

Työpaikan nimi ja osoite: Omnian osaamiskeskus Oske, Upseerinkatu 3B, 2. krs. 02600 Espoo
Työaika: 38h 15min /vko

Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään:
- vahvoja myyntitaitoja, arvostamme B2B myyntitaitoja
- taitoja tunnistaa potentiaalisia työnantajia ja yhteistyötahoja ja luoda suhteita heihin
- järjestelmällistä ja sinnikästä työotetta
- katso suomen kielen taitotason kuvaus yllä tehtävänkuvauksessa
- sujuvaa englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
- hyvää pääkaupunkiseudun työmarkkinoiden tuntemusta
- monipuolista kokemusta maahan muuttaneiden työntekijöiden palvelemisesta
- erinomaisia neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja.
- joustavuutta ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa
- kehittämishaluista, positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta

Arvostamme:
- Espoossa puhuttujen vähemmistökielten osaamista
- kokemusta asiantuntijan työmarkkinatorin A-TMT:n käytöstä
- osaamista työttömyysturvaan liittyvästä lainsäädännöstä
- hyvää työllisyyspalveluiden ja täydennyskoulutusten tuntemusta
- verkostoa järjestöjen ja palvelutuottajien parissa
- kokemusta ja ymmärrystä hoiva-, SOTE- ja varhaiskasvatuksen aloilta
- omakohtaista kokemusta tai muuta ymmärrystä maahanmuuton ja kotoutumisen prosesseista

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Iita Ufoka. Voit tehdä soittopyynnön sähköpostitse iita.ufoka@espoo.fi.

Espoon kaupunki, Elinvoiman tulosalue, Työllisyys-tulosyksikkö, Työllisyyspalvelut

Työllisyyden tulosyksikkö vastaa työllisyyden edistämisestä ja järjestää Espoon ja Kauniaisten julkiset työvoimapalvelut sekä työllistymistä edistävät kotoutumispalvelut. Toimintamme perustuu asiakaslähtöisiin ja vaikuttaviin palveluihin, jotka tukevat työnhakijoiden nopeaa työllistymistä ja mahdollistavat työnantajille osaavan työvoiman saannin.

Kehitämme ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin yhdessä työnantajien, oppilaitosten ja kumppaneiden kanssa ja osana Business Espoo -yrityspalveluverkostoa. 350 hengen työyhteisössämme on arvostava ilmapiiri, jossa sinuun luotetaan ammattilaisena. Teemme työtä yhdessä ja tuemme toisiamme rohkeasti uudistumaan.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus