Erityisnuorisotyön koordinaattorina tehtävänäsi on kehittää yhdessä kunnan muiden nuorisotyön asiantuntijoiden kanssa 15-29-vuotiaisiin nuoriin kohdistuvia palveluita. Näillä palveluilla täydennetään jo olemassa olevia nuorisotyön ja työllisyysalueen palveluita.

Erityisnuorisotyön kehittämistehtävä on avattu, jotta kuntaan voidaan rakentaa teuvalaiseen toimintaympäristöön soveltuvat palvelut, aiempia parhaita käytäntöjä mm. Ohjaamo-toiminnasta sekä muista jo olemassa olevista monialaisista toimintamalleista hyödyntäen. Työsi koostuu siten palveluiden pilotoivasta käynnistämisestä ja niiden toteuttamisesta sekä yksin että yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Pääset vaikuttamaan oman työsi sisältöön sekä rakentamaan täysin uudenlaista toimintaa kuntaan. Tehtävässä keskeistä on myös luoda yhteistyömalleja sekä hyvinvointialueen että työllisyysalueen eri toimijoiden välille. Toimit tarvittaessa sekä etsivän nuorisotyöntekijän että koulunuorisotyöntekijän työparina, tukien näiden työtä. Integroit kehittämiäsi palveluita näihin toimintoihin, sekä hyvinvointialueen ja työllisyysalueen palveluihin.

Arvostamme itsenäistä työskentelyotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, näyttöjä julkisten palveluiden kehittämisestä sekä taitoa työskennellä verkostoissa ja rakentaa verkostoja. Tarjoamme merkityksellisen työn nuorten hyvinvoinnin edistämisessä, nuorisopalveluiden hyvin toimivan tiimin tuen sekä mahdollisuuden kehittää uudenlaisia palveluita vastaamaan nuorten kohtaamiin haasteisiin. Tehtävä sijoittuu nuorisopalveluiden tehtäväalueelle osallisuuden toimialalle. Esihenkilönäsi toimii osallisuusjohtaja.

Erityisnuorisotyön koordinaattorin toimen kelpoisuusvaatimuksena on joko 1) soveltuva ohjaus-, kasvatus-, sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden aiempi työkokemus joltakin nuorisotyön osa-alueelta tai 2) nuoriso- tai yhteisöohjaajan koulutus yhdistettynä vähintään kahden vuoden mittaiseen kokemukseen erityisnuorisotyöstä tai etsivästä nuorisotyöstä, joka on sisältänyt laajoja vastuita kyseisten palveluiden kehittämisestä. Katsomme laajemman julkisten palveluiden kehittämiskokemuksen eduksi.

Työsuhteeseen sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelemiseen. Työ on liikkuvaa, joten edellytämme mahdollisuutta oman auton käyttämiseen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan (KVTES, palkkaluokka 2VAP40C2). Koordinaattorin tehtäväkohtainen peruspalkka on 2995,21 euroa kuukaudessa, jonka lisäksi voi olla mahdollisia kokemukseen perustuvia lisiä.

Osallisuusjohtaja Miika Kataja, puh. 040 630 2505, etunimi.sukunimi@teuva.fi.

Teuvan kunta

Teuvan kunta on noin 200 työntekijän yhteisö. Kunnassa on kolme toimialaa: osallisuus, oppiminen ja elinvoima. Painotamme henkilöstön hyvinvointia ja kehittymistä. Saatavillasi on liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä työsuhdepolkupyöräetu. Kunnan henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Teuvan uimahallia ja kuntosalia maksutta.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus