Etsimme erityisnuorisotyöntekijää vakituiseen työsuhteeseen 1.9.2026 alkaen. Tehtävä sijoittuu erityisnuorisotyöhön, jota on Turussa toteutettu toimintamuotona noin vuoden ajan.

Erityisnuorisotyö sisältää jalkautuvaa työtä nuorten elinympäristöissä, yksilö- ja pienryhmätyötä sekä verkostoyhteistyötä. Työ perustuu nuorisolakiin ja sitä toteutetaan nuorisotyöllisin menetelmin.

Työ kohdistuu 10-18-vuotiaisiin lapsiin ja nuoriin, joiden kiinnittyminen palveluihin, yhteisöihin ja toimintaympäristöihin on heikkoa. Tehtävässä tuetaan nuoren toimijuuden vahvistumista sekä hänen kiinnittymistään lähiyhteisöön ja toimintaympäristöön.

Tehtävässä työskennellään tavoitteellisesti yhdessä nuoren, hänen lähipiirinsä ja tukiverkostonsa kanssa. Työhön kuuluu nuoren tilanteeseen liittyvien ilmiöiden ja tarpeiden tunnistaminen sekä niihin liittyvän tiedon tuottaminen nuorten kasvu- ja elinolojen kehittämiseksi.

Tehtävä edellyttää erityisnuorisotyön menetelmien ja palveluverkoston tuntemusta sekä osaamista nuoren kohtaamisessa ja palveluohjauksessa. Työssä korostuvat itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä kyky toimia monialaisessa toimintaympäristössä. Lisäksi tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja verkostotaitoja, tiimityöosaamista, viestintätaitoja, tietojärjestelmien perusosaamista sekä kykyä koota ja hyödyntää nuorten elämää koskevaa tietoa.

Erityisnuorisotyöntekijä vastaa omasta työskentelystään, ammatillisesta harkinnastaan sekä nuorten kanssa tehtävän työn suunnittelusta ja toteutuksesta. Tehtävään sisältyy vastuu nuorta koskevan tiedon asianmukaisesta käsittelystä sekä yhteistyöstä ja tiedonkulusta nuoren tukiverkoston ja muiden toimijoiden kanssa sovittujen käytäntöjen mukaisesti.

Erityisvastuuna tehtävässä on erityisnuorisotyön toimintamallin jalkauttaminen osaksi lasten ja nuorten palvelujen aluemallia.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai opistoasteen tutkinto.

Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Eduksi lasketaan monipuolinen kielitaito, työkokemus monikulttuurisessa toimintaympäristössä ja Ankkuri-työstä.

Haastattelut on suunniteltu järjestettävän 17.-20.8.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite:
Vimma - Nuorte taide- ja toimintatalo
Aurakatu 16
20100 Turku

Mika Rostedt
Toiminnanjohtaja
p. 044 907 5287
mika.rostedt@turku.fi

Ajalla: 22.6.-3.7. Risto Tolonen
Nuorisopalvelupäällikkö
p. 044 7410 654
risto.tolonen@turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Nuorisotyö, Kohdennettu nuorisotyö

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.