Lohjan ja Karkkilan kaupungit muodostavat yhteisen Lohja-Karkkila työllisyysalueen, jonka vastuukuntana toimii Lohjan kaupunki. Toimipisteemme sijaitsevat Lohjalla ja Karkkilassa. Tavoitteenamme on edistää työllisyyttä aktiivisella, ratkaisukeskeisellä ja vaikuttavalla toiminnalla.

Haemme nyt joukkoomme hanketyöntekijää Luksian, Lohja-Karkkila työllisyysalueen ja Vihdin kunnan yhteiseen ESR+ LOKI-hankkeen Lohja-Karkkila työllisyysalueen osahankkeeseen. Hanketyöntekijä vastaa Lohja-Karkkila työllisyysalueen osahankkeen toteutuksesta Lohjan ja Karkkilan alueella, ja tekee tiivistä yhteistyötä kokonaishankkeessa Luksian ja Vihdin kunnan toimijoiden kanssa.

Hankkeen myötä lanseerataan Lohja-Karkkila työllisyysalueella työluotsin tehtävämalli. Työluotsi edistää ydintehtävänään työnantaja- ja työnhakija-asiakkaiden kohtaantoa määrittämällä näiden palvelutarpeita ja etsimällä niihin ratkaisuja, ja jalkautuu työllisyysalueen yrityksiin sekä kerää ajantasaista tietoa osaamistarpeista, mahdollisista piilotyöpaikoista ja rekrytointiin liittyvistä haasteista tehden tiivistä yhteistyötä työllisyyspalvelujen, kuntien yritys- ja elinvoimapalveluiden sekä alueen oppilaitosten kanssa.

Työluotsin tehtävä sisältää muun muassa seuraavia ydinalueita:

Työnantajayhteistyö ja verkostointi
-Etsiä ja kohdata työnantajia, jotka eivät vielä tunne työllisyyspalveluja.
-Tunnistaa yritysten osaajatarpeita ja välittää niitä työllisyyspalveluihin.
-Rakentaa kumppanuutta ja luottamusta työnantajien ja työllisyyspalveluiden välille.
-Tuottaa työkaluja työnantajien tarvekartoitusta ja palvelujen kehittämistä varten.

Työnhakijoiden tuki ja ohjaus
-Tavoittaa työnhakijat, joita työnantajat etsivät, ja jotka eivät ole kiinnittyneet palveluihin.
-Tarjota henkilökohtaista ohjausta työllistymisen ensiaskeleisiin, osaamisen kehittämiseen työnantajien tarpeisiin ja työpaikkoihin hakeutumiseen.
-Ohjata eteenpäin tarvittaviin tukipalveluihin verkostossa.

Palveluiden kehittäminen ja pilotointi
-Testata uusia toimintamalleja katvealueilla (esim. työnantajat, jotka eivät käytä palveluja, työnhakijat, jotka jäävät palveluverkoston ulkopuolelle, yritykset joilla edessä ensimmäisen työntekijän palkkaaminen, rekrytoinnin tuki).
-Kehittää yrityskentän tarpeisiin työkaluja, joita pilotoidaan erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten palveluissa.
-Antaa palautetta siitä, miten palvelut toimivat käytännössä.
-Dokumentoida onnistumisia ja haasteita, jotta mallit voidaan levittää muille alueille.

Jalkautuva työote
-Liikkua aktiivisesti kentällä: yrityksissä, tapahtumissa, oppilaitoksissa, järjestöissä ja yhteisöissä.
-Toimia helposti lähestyttävänä kontaktina työnantajille ja työnhakijoille.

Hankeviestintä ja raportointi
-Vastaa yhdessä työllisyyspalvelujen kanssa tavoitteiden asettamisesta, tulosten seurannasta ja yhteiskehittämisen ylläpidosta
-Vastaa hankkeen viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta.
-Vastaa hankeen ajantasaisesta raportoinnista.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus. Tehtävässä suoriutumisen kannalta parhaimmat valmiudet antaa hanke- ja/tai projektityöhön suuntautuva koulutus ja/tai työskentelyn kautta hankittu osaaminen.

Tehtävässä edellytetään:
- erinomaista suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen)

Eduksi katsotaan:
- kokemus työllisyydenhoidosta
- kokemus hanketyöstä
- alueellisen yrityskentän tuntemus
- Lohja-Karkkila työllisyysalueen elinkeinorakenteen, työmarkkinoiden ja verkostojen tuntemus

Tehtävässä tarvitaan:
- kykyä työskennellä useiden samanaikaisten asiakkuuksien ja projektien kanssa
- hyvää tilannetajua, joustavuutta ja paineensietokykyä
- oma-aloitteista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
- kehittämismyönteisyyttä ja tavoitteellisuutta
- hyvää vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoa
- hyvää tietoteknistä osaamista
- viestintä- ja raportointiosaamista

Arvostamme:
- hyvää ruotsin ja englannin kielen taitoa

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Tasoalkka on 3228,75 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta.

Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 14-15.

Lisätietoa tehtävästä antaa palvelupäällikkö Pauliina Jalola-Korhosaari, pauliina.jalola-korhosaari@lohja.fi, 040 642 0984
Soittoajat: 19.3. klo 9.00-10.00 ja 23.3. klo 12.00-13.00.

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi määräaikaan mennessä. Voit myös toimittaa kirjallisen hakemuksen 27.3.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Lohjan kaupunki/Lohja rekry, PL 71, 08101 Lohja. Kuoreen tunnus LOH-06-10-26 . Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Lohjan kaupunki, Lohja-Karkkila työllisyyspalvelut

Tervetuloa Lohjalle – koska elämästä kuuluu nauttia

Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki. Täällä vireä kaupunkielämä ja pääkaupunkiseudun läheisyys kohtaavat maaseudun rauhan. Meillä on rikas historia, upeita luontokohteita ja laadukkaat palvelut. Lohja on paikka, joka tuntuu kodilta heti ensi hetkestä.

Olemme satojen järvien kaupunki Länsi-Uudellamaalla kahden ison tien risteyksessä, reilun puolen tunnin matkan päässä pääkaupunkiseudun imusta. Työmatka pääkaupunkiseudulta taittuu mukavasti ruuhkan vastavirtaan.

Lohjan kaupungilla työskentelee yli 2000 henkilöä. Meillä on tarjolla mielenkiintoisia työmahdollisuuksia useilla eri aloilla, niin teknisellä kuin sivistyspuolella. Lohjan kaupungilla luomme lähes 46 000 lohjalaiselle ja tuhansille kesäasukkaille laadukkaat ja sujuvat palvelut sekä viihtyisän ja elinvoimaisen asuinympäristön.

Tule mukaan rakentamaan kaupunkia, jonka asukkaat voivat elää juuri sellaista elämää kuin haluavat.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus