Vill du få mångsidig erfarenhet av kommunal verksamhet och arbeta nära både invånare och stadens organisation? Kristinestads stad söker en praktikant för sommaren 2026 (1.6-23.8.2026) till serviceområdet för förvaltning. Praktiken erbjuder en bred inblick i administrativt arbete, evenemangproduktion och kommunikation. Du får delta i varierande arbetsuppgifter och bidra till stadens dagliga verksamhet under en aktiv sommarperiod.

Praktikanten arbetar inom serviceområdet för förvaltning och stödjer stadens administrativa, kommunikations-, och evenemangsrelaterade funktioner. Praktikanten delas vid behov med LaFolk i festivalrelaterade uppgifter. Kvälls- och helgarbete kan ingå.

Arbetsuppgifterna omfattar:

Administration & interna stöduppgifter
• Strukturera och uppdatera stadens interna dokument riktade till personalen.
• Hantera inkommande post och e-post samt utföra dejour på stadens officiella e-post.
• Hjälpa till med scanning av inkommande fakturor och andra dagliga ekonomirutiner.
• Delta i arbete kopplat till informationshanteringsprocesser, såsom arkivplaner och processbeskrivningar.
• Skapa och publicera innehåll (text, bild, video) för stadens webbplats och sociala medier, bl.a. kopplat till Kulturpärla-året och Cittaslow samt producera ”sommarinnehåll”, inklusive evenemangsrapportering.
• Bevaka och besvara kommentarer i sociala medier under semestertiden samt hjälpa till med schemaläggning av inlägg
• Utföra uppgifter relaterade till stadens arkiv.

Evenemang & invånarrelationer
• Assistera vid praktiska arrangemang samt arbeta för LaFolk-festivalen (5-20.8).

Övrigt
• Arbeta även med andra uppgifter enligt chefens anvisningar inom ramen för praktikens syfte och organisationens behov.

Lön:
1 838,63 € per månad enligt AKTA, från och med 1.8 är lönen 1 880,37 € per månad på grund av den allmänna löneförhöjningen.

Niklas Granö, niklas.grano@krs.fi, tel. 040 546 5812

Serviceområdet för förvaltning

Kristinestads stad har anställda inom utbildning, kultur och fritid, tekniska sektorn och allmän förvaltning som kontinuerligt vill utveckla stadens service och verksamhetssätt.

Som arbetsgivare vill staden bland annat satsa på att utveckla personalens kompetens och personalens välbefinnande genom att bland annat erbjuda möjligheter till fortbildning och distansarbete. På kontoret pratar vi både svenska och finska.

Välkommen med i gemenskapen!