HR-asiantuntijana sinulla on keskeinen ja operatiivinen rooli kaupungin HR-yksikössä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-päällikön, esihenkilöiden, henkilöstön ja viranhaltijoiden kanssa kaupungin eri yksiköissä. Tehtävä sisältää työskentelyä keskeisten henkilöstö- ja viranhaltija-asioihin liittyvien HR-prosessien parissa kaksikielisessä kunnallisessa organisaatiossa.

Keskeisiin työtehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinnointi ja käytännön toteutus KuntaRekryssä, valinta- ja palvelussuhdepäätösten valmistelu sekä osallistuminen työsopimusten ja viranhoitomääräysten laatimiseen. Työskentelet henkilöstö- ja palvelussuhdetietojen ylläpidon ja päivittämisen parissa kaupungin HR-järjestelmissä sekä annat operatiivista tukea järjestelmien käytössä.

Tehtävä sisältää myös tukitehtäviä palkanlaskennan, työaikojen ja poissaolojen hallinnan parissa sekä osallistumista HR-raportointiin ja henkilöstötilastointiin. HR-asiantuntijana toimit päivittäisenä tukena esihenkilöille ja henkilöstölle HR-asioissa sekä annat neuvontaa palvelussuhteen ehtoihin, HR-käytäntöihin ja henkilöstöetuihin liittyvissä kysymyksissä. Neuvontaa annetaan sekä ruotsin että suomen kielellä.

Tehtävään kuuluu lisäksi Epassin hallinnointi, TyKy-toiminnan koordinointi sekä osallistuminen HR-ohjeiden valmisteluun, päivittämiseen ja käyttöönottoon. Toimit HR-intranetin yhteyshenkilönä ja koordinoit henkilöstöön liittyviä koulutuksia ja yhteisiä tilaisuuksia.

Tehtävä edellyttää myös kykyä työskennellä itsenäisesti, hallita useita samanaikaisia tehtäviä sekä noudattaa sovittuja prosesseja ja aikatauluja. Arvostamme kehittämismyönteistä työotetta, hyvää itsenäistä työskentelykykyä sekä halua ottaa oma-aloitteisesti vastuuta.

Tehtävän vaatimukset
Tehtävässä edellytetään vähintään korkeakoulututkintoa HR:n, henkilöstöhallinnon, talouden tai muun soveltuvan alan koulutuksesta. Lisäksi edellytetään dokumentoitua kokemusta HR- tai henkilöstöhallinnollisista tehtävistä. Hyvä suomen ja ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito on välttämätöntä.

Eduksi katsotaan
Kokemus työskentelystä kunnallisessa tai muussa julkisessa organisaatiossa. Käytännön kokemus rekrytoinnista ja rekrytointiprosesseista, erityisesti KuntaRekryn käytöstä. Tuntemus kunnallisista työ- ja virkaehtosopimuksista, erityisesti KVTES, OVTES ja TS:stä, sekä kokemus HR-raportoinnista, HR- tai hallinnollisista järjestelmistä, henkilöstötilastoinnista, henkilöstöeduista tai työhyvinvointiin liittyvästä työstä. Kokemus HR-neuvonnasta sekä HR-ohjeiden ja -instruktioiden laatimisesta, päivittämisestä tai soveltamisesta katsotaan eduksi.

Palvelussuhteen ehdot
Palvelussuhde on määräaikainen 31.12.2026 saakka. Palkka määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3 203,13 euroa kuukaudessa, minkä lisäksi voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaisia lisiä. Tehtävässä on mahdollisuus joustaviin työaikajärjestelyihin ja osittaiseen etätyöhön.

Paraisten kaupunki tarjoaa vastuullisen ja kehittävän HR-asiantuntijan tehtävän asiantuntevassa HR-tiimissä, jossa sinulla on mahdollisuus osallistua konkreettisesti kaupungin HR-työhön ja palveluiden kehittämiseen.

Hakemus jätetään KuntaRekryn kautta viimeistään 29.1.

Lisätietoja antaa
Walter Orne, HR-päällikkö
etunimi.sukunimi@parainen.fi

Paraisten kaupunki, Konsernipalvelut

Asuminen ja työskentely meren äärellä, saaristomaisemassa, on monen unelma. Meillä se on totta!

Paraisten kaupunki on siitä erityinen, että meillä voi työskennellä niin kaupunkiympäristössä, kuin upeissa saaristomaisemissakin. Sijaitsemme vain noin 20 minuutin ajomatkan päässä Turusta, saaristomeren syleilyssä. Paraisilla kaksikielisyys on luonnollinen osa niin arkea, kuin työtäkin. Olet lämpimästi tervetullut meille!

Parainen ei ole vain kaupunki, se on elämäntapa.

Parainen on elinvoimainen saaristokaupunki, jossa hyvät palvelut ja työmahdollisuudet ovat kaikkien asukkaiden saatavilla riippumatta siitä, missä osassa kaupunkia asuu.

Vetovoimaiseen saaristokaupunkiimme kuuluvat niin Parainen, Nauvo, Korppoo, Houtskari kuin Iniökin. Meiltä löytyy taatusti jotain jokaiseen makuun!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus