Haemme informaatikkoa vakinaiseen toimeen 1.4.2026 alkaen pääkirjaston lasten ja nuorten palveluihin.

Seinäjoen kaupunginkirjasto on osaava, innostava ja jatkuvasti kehittyvä lukutaitojen, digitaitojen ja hyvinvoinnin edistäjä. Pääkirjasto toimii yhdessä Suomen kauneimmista kirjastoista Apilassa, jonka modernit kirjastopalvelut yhdistyvät Aallon kirjaston parhaisiin perinteisiin. Lasten ja nuorten palveluissa meillä on hyvä tekemisen meininki. Teemme suunnitelmallisesti yhteistyötä päiväkotien ja koulujen kanssa. Kokeilemme rohkeasti uutta monilukutaidon edistämiseksi. Tarjoamme monipuolisia musiikkipalveluja. Meillä on ajankohtainen musiikkikokoelma, järjestämme musiikkitapahtumia ja soittohuone Pommarissa voi soittaa monia soittimia. Kuulumme Eepos-kirjastokimppaan.

Työhösi kuuluu kirjaston musiikki- ja mediakasvatus. Suunnittelet ja toteutat siihen liittyen koulutuksia ja tapahtumia. Teet yhteistyötä ja verkostoidut mm. varhaiskasvatuksen, perusopetuksen sekä musiikki- ja media-alan toimijoiden kanssa. Työhösi kuuluvat asiakaspalvelu ja neuvonta. Vastaat musiikkikokoelmasta ja valitset musiikkiaineistoa. Kehität palveluja yhdessä lasten ja nuorten palvelujen tiimin ja musiikkitiimin kanssa.

Menestyt tehtävässä, mikäli sinulla on aktiivinen ja itsenäinen ote työhön, hyvät asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata moninaisia asiakkaita. Tartut haasteisiin innolla toimintaa kehittäen. Työ vaatii hyvää suomen kielen taitoa, esiintymisvalmiutta, ohjaustaitoja, digiosaamista, joustavuutta, organisointikykyä ja hyvää kokoelman tuntemusta.

Kelpoisuusehtona tehtävässä on soveltuva korkeakoulututkinto sekä kirjasto- ja informaatioalan koulutus.

Eduksi katsomme kokemuksen kirjastotyöstä.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielekkään tehtäväkokonaisuuden sekä mahdollisuuden kehittää mediakasvatusta sekä musiikkipalveluja. Tukena sinulla on osaava tiimi ja Seinäjoen kaupunginkirjaston koko työyhteisö. Meillä pääset käyttämään tietojasi ja kykyjäsi sekä kehittämään ammattitaitoasi.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten Epassi, lomaosakkeita mm. Rukalla ja Saimaalla sekä palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi. Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme.

Merkityksellisen työn, hyvien työkavereiden ja monipuolisten henkilöstöetujen lisäksi maksamme tasopalkkaa 2948,34 euroa/kk.

Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES mukaisesti. Tehtävä alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on toimistotyöaika 36,25 tuntia viikossa. Työ sisältää säännöllisesti ilta- ja viikonloppuvuoroja.

Valitun henkilön tulee esittää hyväksyttävä työterveyden todistus terveydentilastaan. Työsuhteen alussa noudatamme 4 kuukauden koeaikaa. Seinäjoen kaupunki on savuton työpaikka.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemus suomen kielellä 5.3.2026 klo 12.00 mennessä Kuntarekry.fi:n kautta, työavain SEI-01-21-26.
Pyrimme järjestämään haastattelut 10.-12.3.2026. Tarkastamme haastattelussa henkilöllisyystodistuksen, mahdollisen työluvan sekä alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Lisätietoja tehtävästä antavat kirjastotoimenjohtaja Kirsti Länsikallio puh. 044 754 1621 ja lähipalvelujohtaja Mia Penttala-Salli puh. 044 754 1780.

kirjastotoimenjohtaja Kirsti Länsikallio, kirsti.lansikallio@seinajoki.fi p. 044 754 1621
lähipalvelujohtaja Mia Penttala-Salli, mia.penttala-salli@seinajoki.fi, p. 044 754 1780

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Kirjastotoimi

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit