Haemme dynaamista, tuloshakuista ja teknologialähtöistä kehityspäällikköä työskentelemään DEFINE-ekosysteemin parissa Riihimäelle määräaikaiseen tehtävään vuoden 2027 loppuun saakka. Vastaat hankkeen ohjaamisesta, jossa yhteistyökumppaneina ovat: Enter Espoo, Business Joensuu, Business Oulu, Linnan Kehitys, Forssan Yrityskehitys, HAMK - Hämeen ammattikorkeakoulu, Metropolia Ammattikorkeakoulu, Yrityssalo, YritysLohja sekä Business Turku.

Kehityspäällikkönä vastaat hankkeen toteutuksesta, yhteisten toimintamallien kehittämisestä verkoston kumppaneiden kesken, kumppanuuksien rakentamisesta (ml. Puolustusvoimat ja keskeiset teolliset toimijat), startup-yritysten tukemisesta sekä kansainvälisen yhteistyön (erityisesti NATO ja EU) edistämisestä puolustus- ja kaksikäyttöteknologian alalla. Toimit myös keskeisessä roolissa uusien aloitteiden suunnittelussa ja käynnistämisessä yhdessä esihenkilösi kanssa.

Keskeiset tehtävät

- Johtaa ja toteuttaa DEFINE-hanketta varmistaen tavoitteiden ja välitavoitteiden saavuttamisen. Ohjelman keskeisiä osa-alueita ovat DEFINE-kiihdyttämötoiminta sekä digitaalisen alustan kehittäminen.

- Tukea kumppaneita puolustusliiketoiminnan käynnistämisessä.

- Toimia yhteistyössä Finnish NATO Innovation Range -aloitteen kanssa ja varmistaa kytkennät DEFINE-kumppaneihin. Toimintaan kuuluu mm. testaus-, arviointi-, verifiointi- ja validointikyvykkyyksien (TEVV) kehittäminen NATO:n Rapid Adoption Action Planin tueksi.

- Rakentaa ja vahvistaa kansallista innovaatioekosysteemiä yhdessä yritysten, tutkimuslaitosten ja julkisen sektorin kanssa.

- Valmentaa startup-yrityksiä liiketoiminnan kehittämisessä, rahoituksessa ja kansainvälistymisessä.

- Neuvotella kumppanuuksista ja sponsoroinneista keskeisten sidosryhmien kanssa (yritykset, sijoittajat, julkinen sektori).

- Järjestää ja koordinoida tapahtumia, kuten innovaatiohaasteita, hackathoneja ja teknologiatapahtumia.

- Suunnitella ja toteuttaa viestintää ekosysteemin toiminnan edistämiseksi.

- Tunnistaa uusia hankkeita ja rahoitusmahdollisuuksia DEFINE-ekosysteemin kehittämiseksi.

Mitä odotamme sinulta?

- Kokemusta liiketoiminnan ja teknologian kehittämisestä, projektinhallinnasta sekä innovaatioekosysteemeistä.
- Ymmärrystä puolustussektorista.
- Kykyä ohjata startup- ja pk-yrityksiä kasvussa ja kansainvälistymisessä.
- Vahvoja neuvottelu- ja verkostoitumistaitoja.
- Tavoitteellista työotetta sekä kiinnostusta puolustusalan innovaatioihin.
- Kokemus EU-rahoitteisista hankkeista katsotaan eduksi.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito. Esihenkilönäsi toimii teknologia- ja innovaatiojohtaja.

Miksi meille?

- Mahdollisuus työskennellä huipputason puolustus- ja kaksikäyttöteknologian innovaatioekosysteemissä.
- Työskentelet vaikuttavissa projekteissa, jotka muokkaavat turvallisuuden, kansallisen puolustuksen ja kriisinkestävyyden tulevaisuutta.
- Teet yhteistyötä johtavien tutkimuslaitosten, startup-yritysten ja kansainvälisten teollisuuden toimijoiden kanssa.
- Mahdollisuus vahvistaa suomalaisten teknologiayritysten kasvua ja kansainvälistymistä.

Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja kestää 31.12.2027 saakka. Koeaika tehtävässä on kuusi kuukautta. Työaika on 36 h 15 min/vko. Työtä tehdään joustavasti toimistolla tai etänä tarpeen mukaan ja työhön sisältyy jonkin verran matkustamista Suomessa ja ulkomailla.

Työsuhteessa noudatetaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Tehtävän tasopalkka on 4767,96 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tasopalkasta).

Hakuaika päättyy 29.5.2026 klo 14. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelosi.

Haastatteluja järjestään jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Hakuajan päättymisen jälkeen on alustavasti suunniteltu haastatteluajankohdaksi ti 2.6. klo 9-13.

Lisätietoja tehtävästä antaa Teemu Seppälä, teknologia- ja innovaatiojohtaja, p. +358 50 374 4589, teemu.seppala@riihimaki.fi

Teemu Seppälä, teknologia- ja innovaatiojohtaja, p. +358 50 374 4589, teemu.seppala@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 01 Hallinto ja konserni- toimiala, Teknologia ja innovaatiot

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus