Työ tarjoaa vaihtelua, vastuuta ja ainutlaatuisen näkymän useisiin asumispalvelujen yksiköihin.

Tehtäväsi
Työskentelet resurssipoolissa varmistaen koulutetun henkilöstön riittävyyden asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti Loimaan, Oripään ja Pöytyän, Koski TL ja Marttilan alueella eri yksiköissä niiden tarpeiden mukaan. Työtehtäviisi kuuluu lähihoitajan tehtävät ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, kuntouttavan lyhytaikaishoidon yksiköissä, yhteisöllisen asumisen yksikössä sekä arviointi- ja kuntoutusyksiköissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin yksiköihin, joissa työskentelet.

Mitä tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle aitiopaikan tutustua eri toimintayksiköihin sekä itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittämään ja laajentamaan omaa osaamistasi. Saat työssäsi osaavien työkavereiden tuen ja mahdollisuuden hyödyntää ammattitaitoasi monipuolisissa toimintaympäristöissä.

Mitä odotamme sinulta
Odotamme sinulta kykyä sopeutua vaihtuviin tilanteisiin ja työskennellä moniammatillisissa tiimeissä. Toivomme sinulta asiakaslähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutus‑ ja yhteistyötaitoja, joustavuutta sekä itseohjautuvuutta. Lisäksi sinulla tulee olla ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön. Tehtävässä toimiminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Eduksi luetaan voimassa oleva LOVe‑lääkelupa sekä hyvät tietotekniset taidot.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki - ja JulkiSuosikki-rekisterissä.

Hae mukaan resurssipooliin ja tuo osaamisesi sinne, missä sitä aidosti tarvitaan. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!