Tehtävä tarjoaa näkymän useisiin asumis- ja hoitoyksiköihin sekä mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi laajasti.

Tehtäväsi

Resurssipoolin tehtävänä on varmistaa koulutetun henkilöstön riittävyys asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti eri yksiköissä alueellasi, yksiköiden tarpeiden mukaan.

Tehtäviisi kuuluu lähihoitajan monipuolinen työ ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, kuntouttavan lyhytaikaishoidon yksiköissä, yhteisöllisen asumisen yksikössä sekä arviointi- ja kuntoutusyksiköissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin niihin yksiköihin, joissa työskentelet, jotta voit aloittaa työsi luottavaisin mielin.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle aitiopaikan tutustua eri toimintayksiköihin ja mahdollisuuden tehdä itsenäistä ja vastuullista työtä vaihtelevissa ympäristöissä. Pääset kehittämään ja laajentamaan omaa osaamistasi sekä saat tueksesi osaavat työkaverit eri yksiköissä. Työ antaa kokonaiskuvan erilaisista hoito- ja asumispalveluista ja vahvistaa ammatillista varmuuttasi.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta kykyä sopeutua vaihtuviin tilanteisiin ja valmiutta työskennellä moniammatillisissa tiimeissä. Työotteesi on asiakaslähtöinen, ja sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Toimit joustavasti ja itseohjautuvasti erilaisissa työympäristöissä. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta sekä hyvää suomen kielen taitoa.

Eduksi katsomme voimassa olevan LOVe-lääkeluvan sekä hyvät tietotekniset taidot.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki - ja JulkiSuosikki-rekisterissä. 

Jos innostuit monipuolisesta lähihoitajan tehtävästä resurssipoolissa ja haluat olla varmistamassa laadukasta hoitoa eri yksiköissä, hae mukaan ja tuo osaamisesi osaksi arkea siellä, missä sitä eniten tarvitaan. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. 

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut, Yhteiset palvelut, asumispalvelut, Resurssiohjaus, asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!