Pohjois-Savon hyvinvointialueen eteläisellä alueella Ikääntyneiden kotiin annetavissa palveluissa on tarjolla yksi (1) lähihoitajan toistaiseksi voimassa oleva tehtävä työnjakoon. Työn aloitus on joustavasti sopimuksen mukaan.

Keitä me olemme ja millaiseen työhön haemme työkaveria?
Eteläisen alueen työnjako vastaa tällä hetkellä 12 eri kotihoidon yksikön asiakkaiden työn jaosta. Työnjako jakaa asiakaskäynnit Pielaveden, Vesannon, Keiteleen, Rautalammin, Suonenjoen, Karttulan, Leppävirran, Joroisen, Varkauden, etähoivan sekä arviointi- ja tuetun kotiutumisen yksiköille.

Meillä työnjaossa työskentelee ammattitaitoinen ja kehitysmyönteinen työporukka. Teemme tiivistä yhteistyötä alueen kotihoidon tiimien esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. Luomme yhdessä motivoituneen ja osaavan työyhteisön, jossa arvostus ja työnilo ovat keskiössä. Työtä tehdään klo 6.15- 21.15 välisenä aikana eri vuoroissa. Työnjakaja varmistaa, että kotihoidon käynnit toteutuvat oikea-aikaisesti ja asiakaslähtöisesti. Kotihoidon käyntien aikatauluttamisen ohella työnjakajan työhön kuuluu myös muuta kotihoidon käynteihin liittyvää työnjaon taustatyötä. Jaettavana olevien asiakaskäyntien kokonaisuus vaihtelee, jotta jokaisella työnjakajalla säilyy tuntemus eri tiimien ominaispiirteisiin.

Mitä tarjoamme sinulle?
Hyvän perehdytyksen sekä moniammatillisen tiimin ja esihenkilön tuen, jonka lisäksi saat ohjausta, neuvontaa ja käytännön sparrausta. Henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää, ja tarjoammekin työntekijöillemme E-passi edut, tyhy-toimintaa sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.

Palkkaus toteutuu SOTE-sopimuksen mukaan 2 767,50 €/kk, jonka lisäksi maksetaan vuorotyön perusteella määräytyvät palkanlisät.

Olisiko tämä työ sinulle?
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto (laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015, 3 §; laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/1994, 2 §) sekä rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin. Työnjakajalta edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyvää paineensietokykyä sekä sopeutumista muuttuviin tilanteisiin. Eduksi katsomme kokemuksen kotihoidon työstä sekä kotihoidon toiminnanohjaus- ja tietojärjestelmien osaamisen.

Muuta huomioitavaa:
-Työn hoitaminen edellyttää voimassa olevaa ajokorttia (B-luokka) ja mahdollisuutta auton käyttöön.
-Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme lain mukaista rokotussuojaa.
-Kotihoitoon palvelussuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi todistus huumausainetestistä.
-Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
- Haastattelut tehtävään pidetään 3.6.2026.

Yhtä joukkuetta hyvinvoinnin puolesta!

Palveluesihenkilö Anu Toroi, anu.toroi@pshyvinvointialue.fi tai puhelimitse 044 7113941

Eteläinen alue, Työnjako ja resurssipooli

Pohjois-Savon hyvinvointialue vastaa alueensa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Kuopion yliopistollinen sairaala tarjoaa erikoissairaanhoitoa ja vastaa noin miljoonan ihmisen vaativasta hoidosta itäisessä suomessa. Meillä yli 12 000 ammattilaista tekee työtä vastuullisesti yhteisen tavoitteen eteen – Pohjois-Savon ja sen ihmisten hyväksi.

Teemme työtä yhdessä, yhtenä joukkueena arvojemme mukaan
Ihminen - Tärkein
Vastuullisesti - Totta kai
Yhteistyöllä - Aina

Hyveemme – arkijärkisyys, avuliaisuus, huumorintajuisuus, joukkuehenkisyys, joustavuus, keskustelevuus, luotettavuus, oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja ystävällisyys – ohjaavat meitä rakentamaan Pohjois-Savoon parasta mahdollista hyvinvointia, joka näkyy arjen teoissa.
Tule mukaan joukkueeseemme rakentamaan hyvinvointia jokaiseen päivään - Pohjois-Savossa, ihmiseltä ihmiselle.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta