Tässä tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä hoitotyötä eri asumisyksiköissä ja hyödyntämään osaamistasi vaihtelevissa tilanteissa osana moniammatillisia tiimejä. Tehtävä on määräaikainen ajalla 18.5. - 30.8.2026.

Tehtäväsi

Resurssipoolin tehtävänä on varmistaa koulutetun henkilöstön riittävyys asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti eri yksiköissä alueellasi yksiköiden tarpeiden mukaan. Työtehtäviisi kuuluvat lähihoitajan tehtävät ympärivuorokautisessa ja lyhytaikaishoidossa, arviointi- ja kuntoutusyksikössä sekä yhteisöllisessä asumisessa.

Työ on vaihtelevaa ja edellyttää työskentelyä erilaisissa toimintaympäristöissä moniammatillisissa tiimeissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin yksiköihin, joissa työskentelet. Työ on kaksivuorotyötä arkena ja viikonloppuisin työvuorosuunnitelman mukaisesti.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle aitiopaikan tutustua eri toimintayksiköihin sekä itsenäisen ja vastuullisen työn. Tehtävässä sinulla on mahdollisuus kehittää ja laajentaa osaamistasi monipuolisissa työympäristöissä. Saat alueellisen esihenkilön ja osaavien kollegoiden tuen työsi tueksi koko määräaikaisuuden ajan.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta asiakaslähtöistä työotetta, hyviä yhteistyötaitoja ja joustavuutta. Toimit itseohjautuvasti ja sopeudut muuttuviin tilanteisiin. Tehtävässä edellytetään hyviä tietoteknisiä taitoja sekä oman auton käyttömahdollisuutta työpisteiden vaihtelevuuden vuoksi. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Sinulla tulisi olla voimassa oleva LOVe-lääkelupa.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki- ja JulkiSuosikki-rekisterissä.

Hae mukaan resurssipooliin ja tule tekemään vaihtelevaa ja merkityksellistä lähihoitajan työtä. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!