Iloa liikkeestä ja leikistä -hankkeen tavoitteena jatkaa elintapaneuvonnan juurruttamista sekä lasten, nuorten ja perheiden elintapaneuvonnan kehittämistä. Tavoitteiden saavuttamiseksi pyritään tekemään yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Hankkeen kohderyhmänä ovat terveytensä ja hyvinvointinsa kannalta liian vähän liikkuvat sieviläiset, erityisesti lapset, nuoret ja lapsiperheet. Hankkeen aikana kehitetään mm. liikuntakartta, joka tuo esille kunnan alueella olevat liikuntapalvelut, keskeiset tiedot sekä vinkit arjen liikuntaan liittyen. Hankkeessa on myös tavoitteena lisätä tietoisuutta aikuisten, lasten ja nuorten liikuntasuosituksista.

Työ sisältää liikuntaneuvontaa sekä liikunnanohjausta lapsille, nuorille ja lapsiperheille. Liikunnanohjaajan työssä tulet kehittämään ja toteuttamaan toimintaa tavoitteet huomioiden yhdessä kunnan hyvinvointitoimen ja varhaiskasvatuksen sekä teet yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

Tehtävä edellyttää monipuolisten liikunnanohjaustaitojen lisäksi aktiivista ja itsenäistä työskentelyotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja organisointikykyä, yhteistyökykyä sekä tieto- ja viestintäteknisten perustaitojen hallintaa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttöä. Työ on osittain ilta- ja viikonlopputyötä.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva, vähintään toisen asteen ammatillinen tutkinto. Uimaopettajan pätevyys katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta ohjaustoiminnasta sekä innostunutta ja innovatiivista otetta liikuntapalvelujen kehittämiseen. Työkokemus liikunta-alalta ja liikunnanohjauksesta sekä hanketyöstä katsotaan eduksi.

Valitun henkilön on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan kolmen (3) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n ja tehtävän vaativuustason mukaan. Työsuhteeseen valitun on ennen tehtävä vastaanottamista esitettävä alkuperäiset tutkinto- ja keskeiset työtodistukset.

hyvinvointijohtaja Jenny Hilonen, p 044 4883 310, etunimi.sukunimi@sievi.fi
Puhelinaika: 20.3. klo 8-9

Sievin kunta, Hyvinvointitoimi

Rohkeasti kehittyvä Sievi on ihmisläheinen, hyvinvoiva ja innovatiivinen kunta, joka tarjoaa laadukkaat peruspalvelut. Arvojamme ovat rohkeus, positiivisuus, ihmisläheisyys ja avarakatseisuus. Jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli hyvinvoivan työyhteisön rakentajana. Pääset työskentelemään mukavassa työyhteisössä, jossa jokaisen työntekijän työpanosta arvostetaan. Tarjoamme sinulle nykyaikaiset työvälineet ja ohjelmistot. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden vahvistaa ammatillista osaamistasi säännöllisillä koulutuksilla. Sievin kunnassa on monipuoliset työsuhde-etuudet. Käytössä on ePassi, työsuhdepolkupyöräetu ja monia muita ilmaisia liikuntaetuuksia. Kattavan työterveyshuoltomme hoitaa Mehiläinen. Tarjoamme myös osittaisen etätyömahdollisuuden kunnan etätyöohjeen mukaisesti. Sievin kunta on savuton työpaikka. Sievi on teollistunut maaseutupitäjä, jossa peruspalvelut ovat lähellä. Olemme kolmen kaupungin keskellä.

Tervetuloa meille töihin!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus