Äänekosken kaupungin opetuspalveluissa on haettavana Äänekosken lukion opinto-ohjauksen vakinainen päätoiminen tuntiopettajuus 1.8.2026 alkaen.

Etsimme henkilöä, jolla on osaamista ja näkemystä ja joka on kiinnostunut kehittämään lukion opinto-ohjausta. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä, aloitteellisuutta sekä hyviä TVT-taitoja ja työelämä- ja yrittäjyyskasvatuksen taitoja. Arvostamme lukiokokemusta ja kykyä hahmottaa opiskelijoiden tulevaisuuden tarpeita.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (629/98 §11) mukaisesti. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) Osion B mukaan.

Valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä lain 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Haastattelut toteutetaan viikolla 27. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaan alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkinto- ja työtodistukset.

Toivomme hakemuksen Kuntarkery.fi hakujärjestelmän kautta.

Lisätietoja koulusta:
https://peda.net/aanekoski/lukio

Yhteystiedot:
Äänekosken lukion rehtori Jaana Tani, p. 0400 115 205
jaana.tani@aanekoski.fi

Äänekosken kaupunki, Äänekosken lukio

Äänekoski on monien mahdollisuuksien kaupunki

Äänekoski on pohjoisen Keski-Suomen keskuskaupunki ja biokiertotalouden keskittymä, jossa kesyttämätön luonto ja korkea teknologia kohtaavat.

18 000 asukkaan Äänekoski on moderni ja vireä teollisuuskaupunki Keiteleen eteläpäässä, noin puolen tunnin ajomatkan päässä Jyväskylästä. Kattavat palvelut, monipuolinen kulttuuri- ja urheilutoiminta, toimiva kouluverkosto sekä sujuvat liikenneyhteydet tekevät kaupungista vetovoimaisen ja tarjoavat mahdollisuuden hyvään arkeen. Upea järviluonto on tärkeä osa kaupungin identiteettiä.

Äänekosken kaupunki on vakaa työnantaja ja vahvan teollisuuden myötä kaupungin työpaikkaomavaraisuus on jatkuvasti yli 100 prosenttia. Henkilöstöä kaupunkikonsernin palveluksessa on noin 850 henkilöä.

https://www.youtube.com/watch?v=NMOOs3hpacI&t=3s