Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen sijaisuuteen Pohjoisen koulun esiopetukseen ajalle 3.8.2026-6.6.2027.

Tule meille tekemään tärkeää työtä lasten parissa! Haemme työstään innostuvaa sekä kehittävän työotteen ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa esiopetusryhmään.
Varhaiskasvatuksen opettajana otat pedagogisen vastuun lapsiryhmän toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista ja toimit oman tiimisi tiimivastaavana.

Tärkein tehtäväsi on lasten kasvun, oppimisen ja kehityksen tukeminen ja edistäminen. Pääset hyödyntämään ammattitaitoasi toiminnan suunnittelussa yhteistyössä muiden ammattilaistemme kanssa. Säännöllisesti kokoontuvassa pedagogisessa tiimissä teemme linjauksia yhdessä ja kehitämme pedagogista toimintaamme. Tärkeä kehittämiskohteemme juuri nyt on esi- ja alkuopetuksen yhteistyön eri muotojen luominen arkeen.

Lähitiimiisi kuuluu kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa tai varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ja varhaiskasvatuksen sosionomi. Lisäksi varhaiserityiskasvatuksen opettaja on tukemassa ryhmien toimintaa, samoin alueen kveo. Pohjoisella koululla toimii kaksi esiopetusryhmää, joiden opettajat tekevät tiivistä yhteistyötä toistensa sekä koulun muun henkilöstön kanssa.

Odotamme sinulta alan koulutusta ja osaamista, joka mahdollistaa laadukkaan pedagogisen työn lasten parissa.
Toivomme, että osaat kohdata jokaisen lapsen sensitiivisesti, tasa-arvoisesti ja yksilölliset tarpeet huomioiden. Arvostamme kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä joustavuutta arjen tilanteissa, sillä varhaiskasvatuksen päivät muuttuvat ja elävät yhdessä lasten kanssa. Lisäksi pidämme tärkeänä hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia rakentavasti tiimissä. Toivomme, että osaat omalla toiminnallasi tukea ja ylläpitää avointa, kunnioittavaa ja hyvää työilmapiiriä koko työyhteisössä ja että sinulla olisi jo hieman kokemusta esiopetusryhmässä työskentelystä.

Meillä saat:
· Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan ja kehittymisessään
· Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan jokaisen ammattitaitoa, vahvuuksia ja uusien ideoiden esille tuomista.
· Lämminhenkisen, huumorilla höystetyn yhteisöllisen työporukan
· Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
· Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
· Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi 150 €/vuosi, Eduhouse -koulutukset, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka).

Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus antaa esiopetusta).
Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme hakijoina myös esiopetuskelpoisuutta vailla olevat varhaiskasvatuksen opettajat sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitajat.

Työ alkaa 3.8.2026. Työaika on 38 h 15 min/viikko ja neljä ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan.
Valitun tulee esittää ennen työsopimuksen allekirjoittamista nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisterin ote.

Tehtäväkohtaisen tasopalkan, alkaen 2965.79 €/kk (esiopetuspätevyyden omaava varhaiskasvatuksen opettaja), lisäksi sinulle maksetaan työkokemukseen perustuvaa lisää työehtosopimuksen mukaisesti sekä kuuden kuukauden jälkeen arvioitavaa henkilökohtaista palkanlisää.

Hakuaika päättyy 6.5.2026 klo 12. Haastatteluja voidaan pitää jo ennen kuin hakuaika päättyy.

Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. 
Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Uunilinnun päiväkoti, Kallionkatu 2, 11100 Riihimäki. 

Varhaiskasvatusyksikön johtaja Päivi Mansikka p.0403304305
paivi.mansikka@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Pohjoinen koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta