Haemme museotyöntekijöitä kesäksi 2026 Seinäjoen museoiden yleisötyön tiimiin Etelä-Pohjanmaan museoon sekä Sairaalamuseoon. Työtehtäviin kuuluu opastaminen, asiakaspalvelu, kassatyöskentely ja museon valvonta. Lisäksi tehtäviin kuuluu museokaupasta ja siististä yleisilmeestä huolehtiminen sekä yleisötyön tapahtumajärjestelyihin taikka museon kokoelmatyöhön osallistuminen.

Hakijalta edellytämme hyviä asiakaspalvelutaitoja sekä kiinnostusta historiaan ja museon yleisötyöhön. Eduksi katsomme hyvän kielitaidon sekä museoalan osaamisen.
Työtehtävät sijoittuvat kesäsesongin ajalle ja ovat pituudeltaan 2-3 kk, kerrothan hakemuksessa millä aikavälillä pystyt työskentelemään. Työaika painottuu museon aukioloaikoihin keskiviikosta sunnuntaihin ja sisältää säännöllistä viikonlopputyötä.
Työpaikat sijoittuvat alustavan suunnitelman mukaan eri toimipisteisiimme seuraavasti:
Etelä-Pohjanmaan museo 3 työntekijää ajalle 18.5.-4.10.
Sairaalamuseo 1 työntekijä 29.6.-27.9.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen sekä Seinäjoen kaupungin palkkausjärjestelmän mukaan. Tasopalkkaus 1995,53 eur/kk. Tämän lisäksi maksetaan viikonloppukorvaukset työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävien täytössä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet määräaikaisuuden kestosta.

Sanna Kattelus

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Museotoimi

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus. Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä.