Nuorten työpaja on valmennusyhteisö, jonka tavoitteena on tukea nuorten hyvinvointia, tunnistaa osaamista ja valmentaa kohti koulutusta ja työelämää. Työpajatoiminta on sopimuksellista ja tavoitteellista yksilön tarpeiden mukaista toimintaa sekä taitojen ja osaamisen kehittämistä.

Nyt haettavan nuorisotyöntekijän tehtäviin kuuluu työpajatoimintaan tulevien nuorten yksilövalmennus suomeksi ja ruotsiksi. Tehtävänä on Fendarin Vimman ja Amiraalistonkadun työpajoille tulevien nuorten rekrytointi ja perehdytys, elämänhallinnan tukeminen, erilaisten tukitoimien selvittäminen, asiakasasioiden verkostotyö, palveluohjaus ja jatkopolkujen suunnittelu nuoren kanssa sekä työpajajakson arviointi. Lisäksi nuorisotyöntekijälle kuuluu työpajatoiminnan palvelun kehittäminen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa sekä osallistuminen ruotsinkieliseen verkostotyöhön. Yksilövalmennuksen tiimiin kuuluu kahdeksan nuorisotyöntekijää.

Työssä menestyminen edellyttää suomen ja ruotsin kielen taitoa, nuorisotyön ja työpajatoiminnan tuntemusta, hyvää nuoren kohtaamisen taitoa ja vuorovaikutustaitoja sekä motivointi- ja empatiakykyä. Lisäksi tarvitaan hyvää Turun palveluverkoston tuntemusta, ratkaisukeskeisyyttä, nuorisotyön menetelmien osaamista ja sekä yksilö- että ryhmävalmennuksen taitoja. Toivomme työntekijältä hyviä valmiuksia itsenäiseen työskentelyyn, kehittämismyönteisyyttä, aktiivista työotetta, tiimityötaitoja sekä kykyä organisoida työtä.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai opistoasteen tutkinto.

Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

toiminnanjohtaja Tanja Hakamäki, tanja.hakamaki@turku.fi

Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Nuorisotyö, Kulttuurinen nuorisotyö ja harrastaminen, Harrastaminen ja työpajatoiminta

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo lähes 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.