Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Opettajan työnkuvassa painottuvat opetus- ja ohjaustehtävät talotekniikan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnossa. Työ pitää sisällään käytännön työtehtävien opettamista työsalissa, teorian opettamista lähi-, etä- tai monimuoto-opetuksena sekä mahdollisesti työpaikalla tapahtuvan oppimisen valvontaa.

Tehtävässä tarvitset talotekniikka-alan, erityisesti putkiasennuksen, käytäntöjen opetus- ja ohjaustaitoja sekä alan turvallisuusasioiden hallitsemista. Tehtävässä onnistuminen edellyttää lisäksi tietoteknisiä taitoja, jotka liittyvät mm. opintohallintojärjestelmän käyttöön sekä verkko-opetuksen hyödyntämiseen.

Edellytämme sinulta
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim insinööri amk)
- pedagogisia opintoja
- vähintään kolmen vuoden työkokemusta opetettavasta alasta
- suomen ja englannin kielen taitoja
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kasvatuksellista otetta ja vahvaa pedagogista osaamista
- kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti
- hyvää organisointikykyä
- hyviä digipedagogiikan taitoja
- sitoutumista ja kehittävää otetta työhön
- joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin)

Eduksi katsotaan:
- opettajakokemus ammatillisesta oppilaitoksesta

Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi.

Tarjoamme sinulle
- merkityksellisen ja monipuolisen työn
- mahdollisuuden etätyöhön
- asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
- modernit oppimisympäristöt
- ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
- henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
- henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
- laajat työterveyspalvelut

Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.

Tehtävä kuuluu Rakentaminen ja IT -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö.

Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES). Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 6 kk.

Koulutuspäällikkö Heli Valkeapää, heli.valkeapaa@winnova.fi, p. 0444557660

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, Koulutus ja kehittäminen, Tekniikka, Rakentaminen ja IT

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova järjestää toisen asteen ammatillista perus-, lisä- ja täydennyskoulutusta, oppisopimuskoulutusta sekä muuta ammatillista koulutusta. Työelämän kehittäminen on ammattikoulutuksen ohella keskeinen ydintehtävä.

WinNovan työelämälle suunnatuissa palveluissa yhdistyvät ammatillisen koulutuksen vahva osaaminen sekä pitkäaikainen kokemus yrityksille ja julkisen sektorin työyhteisöille tarjottavista koulutus- ja kehittämispalveluista.

WinNovalla on toimipisteitä Raumalla, Porissa ja Ulvilassa. Organisaatio työllistää noin 530 työntekijää Satakunnan alueella. WinNovan arvot, yhteistyö, kehittäminen, turvallisuus, ihmisläheisyys ja palvelu muodostavat winnovalaisen kulttuurin perustan ja menestyksen kulmakivet.