Haluatko vaikuttaa siihen, että Pohjanmaan hyvinvointialueella on osaavaa, motivoitunutta ja hyvinvoivaa henkilöstöä. Haemme osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin päällikköä vakituiseen virkaan vahvistamaan HR-yksikköämme.

Pohjanmaan hyvinvointialueen tavoitteena ovat Suomen parhaat hyvinvointialan työntekijät. Haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin, henkilöstön riittävyyteen, hyvään johtamiseen ja sujuviin hallinnon prosesseihin. Arvoihimme kuuluu toimia ihmiseltä ihmiselle. Hyvinvointialueellamme työskentelee yli 8000 eri alojen ammattilaista, jotka tarjoavat Pohjanmaan asukkaille laadukkaita ja turvallisia sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluita.

Tehtävän kuvaus
Osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin päällikkönä vastaat koko hyvinvointialueen osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin strategisesta ja operatiivisesta kokonaisuudesta. Johdat ja kehität toimintoja, joilla varmistetaan henkilöstön osaamisen kehittyminen, onnistunut rekrytointi sekä työnantajamielikuvan vahvistuminen organisaatiossamme.

Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon, esihenkilöiden, HR-asiantuntijoiden sekä keskeisten sidosryhmien kanssa.

Keskeiset vastuualueet
· osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin kokonaisuuden strateginen suunnittelu ja johtaminen
· henkilöstön osaamisen ennakointi, kehittämismallit ja osaamisen johtamisen käytännöt
· rekrytointiprosessien, työnantajamielikuvan ja hakijakokemuksen kehittäminen
· esihenkilöiden tukeminen osaamisen kehittämisessä ja rekrytoinneissa
· yhteistyö oppilaitosten, viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa
· toiminnan vaikuttavuuden seuranta ja sen kehittäminen mittareiden avulla
· osallistuminen henkilöstöohjelman ja HR-toimintojen kehittämiseen

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä.

Arvostamme vahvaa kokemusta osaamisen kehittämisestä, rekrytoinnista ja henkilöstöjohtamisesta, kykyä johtaa kokonaisuuksia sekä kehittää toimintaa strategisesta näkökulmasta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja vaikuttavaa viestintäosaamista sekä kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja viedä kehittämistyötä määrätietoisesti eteenpäin.

Tarjoamme sinulle
· merkityksellisen ja vaikuttavan tehtävän Pohjanmaan hyvinvointialueella
· mahdollisuuden kehittää osaamista ja rekrytointia laajassa ja monialaisessa organisaatiossa
· asiantuntevan ja sitoutuneen HR-yksikön tuen
· joustavat työskentelymahdollisuudet
· kilpailukykyisen palkan ja hyvät henkilöstöedut

Tehtävä on vakituinen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.

HR-johtaja Juha Suikkanen
puh. 040-1835803, ti 31.3. klo 14-15.30.
juha.suikkanen@ovph.fi

Pohjanmaan hyvinvointialue

Pohjanmaan hyvinvointialue järjestää sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut, erikoissairaanhoidon palvelut sekä pelastuspalvelut Pohjanmaan maakunnassa.