Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä.

Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.  

Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella.

Haemme palveluesihenkilöä vakituiseen virkaan. Tehtävässä aloitus 1.9.2026.

Palveluesihenkilönä toimit lähiesihenkilönä vastuualueesi henkilöstölle. Vastaat tiimisi henkilöstön osaamisesta, henkilöstöasioiden hoitamisesta, toiminnan organisoinnista ja sujuvuudesta, laadusta, vaikuttavuudesta ja lainmukaisuudesta. Lisäksi vastaat vastuualueelle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista.

Palveluesihenkilönä vastaat toiminnan yhteensovittamisesta muiden palvelukokonaisuuksien kanssa ja vastuullasi on omaan vastuualueeseesi liittyvä monialainen yhteistyö. Palveluesihenkilönä kehität monialaisia työllisyyspalveluja. Sinulla on muutoskyvykkyyttä sekä hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja esiintymistaidot.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden ajantasainen kokemus julkisista työvoima- ja yrityspalveluista.

Eduksi katsotaan:
- kokemus esihenkilötehtävistä
- ajantasainen kokemus monialaisesta yhteistyöstä ja siihen liittyvästä verkostojohtamisesta (TYM)
- työmarkkinoiden toimivuuteen ja työllisyyden edistämiseen kytkeytyvä osaaminen erityisesti Tampereen seudun työllisyysalueella
- työnvälityksen, rekrytoinnin ja työllistymistä edistävien palvelujen sekä koulutusjärjestelmän ja koulutusrakenteiden tuntemus erityisesti Tampereen seudun työllisyysalueella

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Palkka koostuu tasopalkasta 3857,64 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. 

Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Mirva Rosholm, puh. 040 187 1434 ja palvelujohtaja Tommi Eskonen, 050 361 1052, etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 21.4.2026.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Palvelupäällikkö Mirva Rosholm, puh. 040 187 1434 ja palvelujohtaja Tommi Eskonen, 050 361 1052, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Tampereen kaupunki, Monialaiset työllisyyspalvelut

Tampere on Suomen vetovoimaisin kaupunki, joka on tunnettu rohkeista teoistaan ja yhdessä tekemisestä. Rakennamme Tampereen kaupunkia noin 9 500 huippuammattilaisen Tampereen tekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi. Meillä on hyvä ja eteenpäin katsova tekemisen meininki, Tampereen rento asenne. Tule osaksi tätä moniammatillista ja asiantuntevaa joukkoa!

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.