Skip to main content
Palvelussuhdevastaava

Hakuaika päättyy 4.6.2026 klo 15:00

Hae työpaikkaaSuosikiksi

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä etsii palvelussuhdevastaavaa 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä etsii palvelussuhdevastaavaa 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Haemme kokenutta ja vahvan työmarkkinaosaamisen omaavaa palvelussuhdeasiantuntijaa vastaamaan kuntayhtymän vaativista henkilöstö- ja palvelussuhdeasioista. Tehtävässä toimit johdon ja esihenkilöiden keskeisenä työoikeudellisena asiantuntijana sekä osallistut työnantajalinjausten, henkilöstöpolitiikan ja palvelussuhdekäytäntöjen valmisteluun ja kehittämiseen koko kuntayhtymän tasolla.

Tehtävässä menestyminen edellyttää syvällistä virka- ja työehtosopimusten tuntemusta, kykyä arvioida henkilöstöratkaisujen juridisia vaikutuksia sekä valmiutta toimia asiantuntijana myös vaativissa neuvottelu- ja muutostilanteissa.

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet ovat
- kunta-alan virka- ja työehtosopimusten tulkinta ja ohjeistus (OVTES, KVTES, TS)
- palvelussuhteen ehtoihin liittyvä neuvottelu- ja sopimustoiminta
- työ- ja virkasuhdejuridinen ohjaus ja neuvonta johdolle ja esihenkilöille
- henkilöstön työsuhteisiin liittyvät käytännön tehtävät (rekrytointi ja palvelussuhteen päättäminen)
- henkilöstöhallinnon päätösten valmistelu, kuten palkantarkistusten ja henkilöstöpäätösten oikaisuvaatimusten valmistelu päätöksentekoon
- esihenkilöiden tukeminen henkilöstöön liittyvissä asioissa
- Kuntatyönantajien (KT) ja työterveyshuollon yhdyshenkilö
- henkilöstöön liittyvien ohjeiden, linjausten ja toimintamallien valmistelu
- työkyvyn varhaisen tuen toimenpiteiden edistäminen esihenkilöitä tukien
- ohjeiden valmistelu
- opastus ja sisäinen koulutus
- yhteistyötoimikunnan, henkilöstöjaoksen ja luottamusedustajakokousten sihteerinä toimiminen
- palkkausjärjestelmien kehittäminen yhteistyössä yhtymäjohdon kanssa sekä paikallis- ja palkkaneuvotteluihin osallistuminen
- erilaisten henkilöstösuunnitelmien ja henkilöstökertomuksen valmistelu
- muut esihenkilön määräämät tehtävät

Edellytämme
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja lisäksi korkeakouluopintoja hallintotieteistä ja työoikeudesta vähintään 25 op
- virka- ja työehtosopimusten tuntemusta (OVTES, KVTES, TS)
- työlainsäädännön tuntemusta
- yli viiden vuoden monipuolista käytännön kokemusta vaativista henkilöstöhallinnon tehtävistä
- kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä vaikutuksia eri tulosalueilla ja kuntayhtymätasolla
- keskeisten asiakirja- ja henkilöstöjärjestelmien hallintaa ja kehittämistä
- hyviä asiakaspalvelu-, yhteistyö- ja vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja
- valmiuksia sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn
- sujuvaa suullista ja kirjallista ilmaisukykyä sekä erilaisten kirjallisten tuotosten itsenäistä valmistelua
- tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja itsenäistä työotetta
- pitkäjänteisyyttä ja järjestelmällisyyttä
- paineensietokykyä sekä aktiivista ja tavoitteellista työskentelyotetta
- kykyä hallita useita samanaikaisia prosesseja ja aikatauluja
- positiivista asennetta saattaa asiat loppuun saakka
- joustavuutta, muuntautumiskykyä ja kehityshakuisuutta

Tarjoamme sinulle
- asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön
- vastuullisen ja vaikuttavan asiantuntijatehtävän
- laajan ja monipuolisen tehtäväkentän kunnallisen työmarkkinatoiminnan ytimessä
- mahdollisuuden kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja ja omaa osaamistasi
- joustavat työajat ja osittaisen etätyömahdollisuuden
- kuntayhtymän henkilöstöedut

Keskeisiä yhteistyötahoja ovat
- johtoryhmä
- esihenkilöt
- henkilöstö
- työterveyshuollon toimijat
- KEVA

Hakijoista etusijalla ovat mahdolliset kuntayhtymän sopeuttamistoimien kohteena olevat kelpoisuuden omaavat vakinaiset työntekijät.

Toimipaikkasi on Nivala. Sinulla on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Palvelussuhteen ehtosi määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka määräytyy JEDUn tasopalkkajärjestelmän mukaan. Työaikasi on toimistotyöaika eli 36 tuntia 15 min viikossa. Koeaika on kuusi kuukautta.

Haastattelu tapahtuu viikolla 24.

Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T-lomake) ja rikosrekisteriote.

https://www.jedu.fi/jedu/avoimet-tyopaikat https://www.jedu.fi/jedu/avoimet-tyopaikat

Hallinto- ja talousjohtaja Paula Paananen, puh. 040 1428 612, paula.paananen@jedu.fi

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä ylläpitää Koulutuskeskus JEDUa. Ensisijainen toiminta-alueemme on Alavieska, Haapajärvi, Haapavesi, Kalajoki, Kärsämäki, Nivala, Oulainen, Pyhäjärvi, Pyhäntä, Reisjärvi, Sievi, Siikalatva ja Ylivieska. Opiskelijoita JEDUssa on n. 2700 ja henkilökuntaa n. 350.

Maliskyläntie 2

Nivala 85500

Tutustu työnantajaan
  • Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDUJEDU-10-17-2621.5.2026 klo 08:00 - 4.6.2026 klo 15:00VakinainenTyösuhde3.8.2026 tai sopimuksen mukaanOsittainen etätyömahdollisuus4261,45 €/kk + mahd. työkokemuslisät Hae työpaikkaaSuosikiksi
Työpaikan tiedot Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDUJEDU-10-17-2621.5.2026 klo 08:00 - 4.6.2026 klo 15:00VakinainenTyösuhde3.8.2026 tai sopimuksen mukaanOsittainen etätyömahdollisuus4261,45 €/kk + mahd. työkokemuslisät