Etsimme Suomenkielisen perusopetuksen tulosyksikköön kehitysmyönteistä ja innostunutta rehtoria, joka haluaa olla mukana rakentamassa innostavaa kouluyhteisöä - sellaista, jossa oppiminen, yhteistyö ja oppilaslähtöinen toimintatapa ovat keskiössä.

Karhusuon koulu on yhtenäiskoulu, jossa lukuvuonna 2025-2026 opiskelee 583 oppilasta vuosiluokilla 1- 9, joista 32 on autisminkirjon pienryhmien oppilaita.

Keski- ja Pohjois-Espoon alueella opiskelee yli 8000 oppilasta ja kouluja on kaikkiaan 23.
Rehtoreiden alueellinen yhteistyö on vaikuttavaa ja alueemme rehtoriryhmien tapaamiset keskustelevia. Kaikki espoolaiset uudet rehtorit osallistuvat kasvun ja oppimisen toimialan järjestämään laajaan perehdytykseen. Alueen aluepäällikkö toimii rehtoreiden esihenkilönä.

Tehtäväsi:
Keski- ja Pohjois-Espoon koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta strategiamme mukaisesti ja edistät korkeatasoista opetusta ja yhteisöllisyyttä. Yhteistyö on keskeinen osa tehtävääsi - teet tiivistä yhteistyötä ja käyt aktiivista keskustelua muiden rehtorien, virka-apulaisrehtorin, perusopetuksen johdon, vanhempien sekä alueen muiden sidosryhmien kanssa. Meillä rehtori on tärkeä osa tiimiä, joissa kollegat, johtoryhmä ja koko koulun väki työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen. Vastaat työyhteisön johtamisesta, pedagogisesta johtamisesta sekä koulun talousjohtamisesta. Ammattitaitoinen henkilökunta, virka-apulaisrehtori sekä johtoryhmä tukevat sinua työssäsi.

Haastattelut aloitetaan viikolla 16.

Koulun nimi ja osoite: Karhusuon koulu, Karhuniitynkuja 3, 02810 Espoo
Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §
Tehtävä on vakinainen.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Palvelussuhde alkaa: 1.8.2026
Viran ensimmäinen sijoituskoulu on Karhusuon koulu.

Palkka: OVTES:in mukainen. Perusopetuksen rehtorin hinnoittelutunnus ja palkka määräytyy koulun palkkaperusteryhmien mukaisesti. Sekä perusopetuksen että lukion rehtorille maksetaan työn vaativuuteen perustuvia lisiä. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot

Kelpoisuusvaatimus:

Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.

Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Tehtävässä edellytetään vankkaa

• peruskoulun johtamisosaamista
• opetussuunnitelmaosaamista
• erinomaista henkilöstöjohtamista
• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• osaamista ja motivaatiota koulun talouden johtamiseen
• verkostojen johtamista rehtorin tehtävää toteuttaessa
• erityisopetuksen osaamista, tuntemusta ja/tai kokemusta

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Arvostamme valmentavaa työotetta, itsensä johtamisen taitoja, halua jakaa omaa osaamista sekä alueellisesti että kaupunkitasolla, sekä aktiivista, kehittävää otetta lähikouluperiaatteen toteuttamisessa uuden oppimisen tuen lakiuudistuksen myötä.
Arvostamme johtamista, joka rakentuu luottamukselle ja luottamukselliselle vuorovaikutukselle. Toivomme kuuntelevaa ja dialogista työotetta sekä jokaisen arvostavaa ja kunnioittavaa kohtaamista. Lisäksi pidämme tärkeänä yhteisöllisyyden edistämistä ja myönteisen koulukulttuurin rakentamista.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja antaa perusopetuksen aluepäällikkö Kaisa Alaviiri,
kaisa.alaviiri@espoo.fi.

Espoon kaupunki, Kasvun ja oppimisen toimiala, Suomenkielinen perusopetus, Suomenkielisen perusopetuksen johto

Suomenkielinen perusopetus järjestää lapsille ja nuorille oppilaslähtöistä, korkeatasoista ja alueellisesti yhdenvertaista perusopetusta. Toiminnan lähtökohtana on koulutuksellinen tasa-arvo sekä lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistäminen. Toimimme yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja toisen asteen toimijoiden kanssa. Suomenkielisiä peruskouluja on yhteensä 70, ja niissä opiskelee noin 31 000 lasta ja nuorta.

Arvostava ja kehittämiseen kannustava ilmapiiri sekä työyhteisön tarjoama tuki tekevät työstä meillä mielekästä ja innostavaa. Kasvava kunta tarvitsee kaltaistasi osaajaa – tule meille rehtoriksi Espoon suomenkieliseen perusopetukseen!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta