Tehtävään kuuluu englannin kielen opetus perusopetuksessa ja lukiossa sekä valintojen mukaan muodostuvien saksan kielen opintojaksojen opetus.
Tehtävään voi sisältyä opetusta perusopetuksen ja lukion ruotsin kielessä.
Valittavalla tulee olla kelpoisuus englannin kielen lisäksi joko saksan tai ruotsin kielessä.
Opetettavat tunnit jakautuvat perusopetuksen ja lukion kesken.
Toimen menestyksekäs hoitaminen vaatii sitoutumista sekä perusopetuksen että lukion arvoihin, hyviä ryhmän hallintataitoja ja kykyä työskennellä erilaisten oppijoiden kanssa oppimisen tukimuotoja laajasti hyödyntäen. Eduksi katsotaan kokemus englannin kielen opetuksesta lukiossa.

Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (968/98) mukaisesti aineenopettajan pätevyys.

Palkka OVTES:n mukaisesti.

Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen toimen vastaanottamista.

Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

yläkoulun rehtori Hannamari Moisa, 0407012541, hannamari.moisa@pielavesi.fi
lukion rehtori Merja Tissari, 0405787158, merja.tissari@pielavesi.fi

Pielaveden kunta, Kasvun ja oppimisen palvelualue, Perusopetus, Pielaveden yhtenäiskoulu

Pielaveden kunta on muutoksista mahdollisuudet löytänyt yhteistyökykyinen, rohkea ja aktiivinen ihmisten yhteisö. Henkilöstöpolitiikkamme perustuu kunnan arvoihin ja kuntastrategiaan. Työkulttuurimme kulmakivinä ovat strategiasta nousevat arvot; rohkeus, oikeudenmukaisuus, yrittäjämyönteisyys, positiivisuus ja yhteisöllisyys.

Nämä arvot näkyvät myös konkreettisesti arjen henkilöstötyössä. Haluamme panostaa työntekijöidemme ajantasaiseen osaamiseen, hyvinvointiin ja hyvään työkykyyn. Jokainen työntekijä on tärkeä osa kuntakokonaisuutta. Päivittäisen työntekemisen tukena ovat yhteisöllinen ja kehitysmyönteinen työkulttuuri, ketterä palveluorganisaatio sekä johdon ja esihenkilöiden välitön tuki ja kannustaminen.

Rohkaisemme työntekijöitä löytämään vahvuutensa sekä ylläpitämään ja kehittämään omaa osaamistaan. Työkokemuksesi karttuessa työnantajana tarjoamme työn ohessa tutkintoon tähtäävän koulutukseen 10 päivää palkallista virkavapaata tai työlomaa kalenterivuodessa. Tuemme omaehtoista kouluttautumista myös korvaamalla muuhun opiskeluun liittyviä kustannuksia. Järjestämme ammattitaitoa ylläpitävää ja lisäävää koulutusta myös itse.

Meillä työntekijän hyvinvointi ja hyvä työkyky ovat sydämen asia. Tarjoamme laajat työterveyspalvelut ja terveysvakuutuksen, joka kattaa erikoislääkärin antamaa hoitoa ja tutkimuksia. Lisäksi tarjoamme työnantajana vuosittaisen hyvinvointiedun Epassin muodossa. Mikäli tehtävän kuvaan sopii, meillä on myös joustava etätyön mahdollisuus.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta