Porin kaupunki vahvistaa ohjausta ja avaa haettavaksi oppilaiden sujuvan koulupolun tukemiseksi 3 perusopetuksen oppilaanohjaajan virkaa. Yhden viran Kaarisillan yhtenäiskouluun ja kaksi virkaa Länsi-Porin kouluun. Hakulomakkeella voit valita koulun/koulut, joihin haet.

Tehtävä sisältää henkilökohtaista ja ryhmämuotoista ohjausta, opinto-ohjauksen opetusta sekä nivelvaiheiden tukea yhteistyössä huoltajien, oppilaitosten ja muiden toimijoiden kanssa.

Kaarisillan yhtenäiskoulun viran tehtävään kuuluu lisäksi osallistuminen Porin kaupungin ohjauksen rakenteiden ja toimintatapojen kehittämiseen sekä mahdollisesti hanketyöhön, erityisesti ohjauksen ja oppilaan tuen kehittämiseen liittyvissä projekteissa.

Virat täytetään 1.8.2026 alkaen.

Meillä et jää yksin, vaan pääset mukaan ammattitaitoiseen, kehittämismyönteiseen opinto-ohjaajaporukkaan. Kehitämme perusopetustamme lähikouluperiaatteen mukaisesti, ja meillä on vahva digitaalinen painotus opetuksessamme. Kannustamme sinua myös oman osaamisesi kehittämiseen.

Kaarisillan yhtenäiskoulu on noin 450 oppilaan monikulttuurinen yhtenäiskoulu. Oppilaita on esikouluikäisestä 16-vuotiaaksi saakka, yli 25 eri maasta. Koulussa on henkilöstöä noin 60, opettajia, ohjaajia ja oppilashuollon asiantuntijoita. Koulussamme oppilaat saavat vaikuttaa, osallistua ja suunnitella yhdessä henkilökunnan kanssa. Opetussuunnitelmaa toteutetaan monipuolisesti koulun toimintakulttuurissa. Kaarisillan yhtenäiskoulu sijaitsee keskustan tuntumassa upean Kirjuriluodon vieressä, kauniissa puistomaisessa ympäristössä. Koulurakennus on uusi. Nämä puitteet mahdollistavat monimuotoisen ja oppilaslähtöisen opetuksen. Virkaan saattaa sisältyä jatkossa myös toisen koulun oppilaiden ohjausta tai kuntatasoista kehittämistä, esimerkiksi kunnan monikielisten oppilaiden ohjaamiseen ja sen kehittämiseen liittyen.

Länsi-Porin koulu on Porin Vähärauman kaupunginosassa sijaitseva yläluokkien (7-9) koulu. Oppilaita on noin 500 ja perusopetuksen luokkia yli kaksikymmentä. Koulussa toimivat myös JOPO-luokka ja kolme oppilaskohtaisentuen ryhmää. Koululla on mahdollisuus muodostaa painotusluokkia, joille oppilaat valitaan pääsykokein. Opettajia on nelisenkymmentä ja henkilökuntaa yhteensä noin 60. Koulussamme toimii kaksi oppilaanohjaaja. Keskeisimpiä arvojamme ovat oppilaiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistäminen sekä jokaisen oppilaan kasvun ja oppimisen tukeminen, ja tässä monialainen yhteistyö tärkeimpiä voimavarojamme. Haluamme mahdollistaa oppilaillemme parhaat mahdolliset valmiudet toisen asteen opintoihin ja elämään yleensä.

Toivomme saavamme joukkoomme innokkaita ohjauksen ammattilaisia, jotka ovat valmiita tukemaan ja ohjaamaan erilaisia oppijoita.

Arvostamme:
- hyviä vuorovaikutustaitoja ja tämän mukaista työotetta kouluyhteisön sisällä, nivelvaihetyössä ja eri yhteistyötahojen kanssa
- yksilö- ja ryhmäkohtaisen ohjauksen osaamista sekä luokkatyöskentelytaitoja
- kykyä kehittää ohjausta ja koulun toimintakulttuuria opetussuunnitelman ja kaupungin ohjaussuunnitelman mukaisesti
- kykyä ohjata ja toimia erilaisten oppijoiden ja oppilasryhmien kanssa inklusiivisella otteella
- digitaalisen pedagogiikan osaamista
- tiivistä ja tavoitteellista yhteistyötä huoltajien kanssa osana tehostettua ohjausta

Me Porin kaupungilla huolehdimme henkilöstömme kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista tarjoamalla muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä erilaisia lajikokeiluja. Työyhteisömme jäsenillä on myös monipuoliset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan.

Kelpoisuusvaatimuksena on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 1998/986. Liitä hakemukseen alkuperäiset tutkintotodistusjäljennökset.

Kelpoisille oppilaanohjaajille maksamme ovtes:in mukaisen tehtäväkohtaisen palkan lisäksi tva-lisää vähintään 256,25€. Tämän lisäksi maksamme kaikille päätoimisille opettajille Pori-lisää 82,56€.

Tehtävän palkkauksessa on mahdollisuus käyttää viiden prosentin rekrytointilisää, joka maksetaan kahdessa erässä siten, että erien suuruus on noin 1015,00 €. Rekrytointilisää on mahdollista maksaa virkaan valitulle, joka ei ole aikaisemmin ollut Porin kaupungilla samannimisessä virassa.

Tehtävissä noudatetaan vuosityöaikaa.

Virkahaastattelut pidetään 29.6.2026 lähihaastatteluna.

Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää.

Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori.

Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista lukien. Virkaan valittu hankkii todistuksen (terveydenhoitajan tai lääkärin T-todistus) terveydentilastaan omakustanteisesti valitsemaltaan terveyspalveluiden tuottajalta. Esittämisvelvollisuus ei koske niitä tilanteita, joissa jo ennestään Porin kaupungin palveluksessa oleva henkilö siirtyy saman luonteiseen uuteen tehtävään, ja henkilö on palvelukseen tullessaan esittänyt hyväksyttävän todistuksen/lausunnon. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Käy tutustumassa Porin kaupungilla työskentelevien perusopetuksen oppilaanohjaajien videoon:
https://www.youtube.com/watch?v=HEXCdXlSnEE&t=9s

Tutustu kouluihin:
Kaarisillan yhtenäiskoulu https://peda.net/pori/perusopetus/koulujen-kotisivut/yhten%C3%A4iskoulut/kaarisillanyhten%C3%A4iskoulu
Länsi-Porin koulu https://peda.net/pori/perusopetus/koulujen-kotisivut/pl7/lansiporinkoulu

Kaarisillan yhtenäiskoulun rehtori Johanna Siitari p. 044 701 5308
Länsi-Porin koulun rehtori Petri Tuomisto p. 044 701 5294
Sähköpostilla: etunimi.sukunimi@pori.fi

Porin kaupunki, Sivistystoimiala - opetus ja varhaiskasvatus, Opetusyksikkö

Mitä tulee mieleen avoimuudesta, rakkaudesta ja rohkeudesta? No Pori tietysti! Täällä kaupungin ytimessä sykkii osaava, hyvinvoiva ja innostunut henkilöstö. Kehitämme uudenlaista työskentelykulttuuria kokeilemalla rohkeasti uutta. Meillä kohdellaan toisia reilusti, koska välitämme toisistamme. Annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden kehittää työtään sekä lisäämme työnteon sujuvuutta ja joustavuutta. Uusiin mahdollisuuksiin tartumme epäröimättä - villit ja uniikit ideat vievät meitä eteenpäin. Sitkeys ja luja tahto kantavat meidät yli esteiden. Tässä kaupungissa suhtaudumme elämään, ympäristöön ja tekemiseen intohimoisesti.
Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Poria – yhdessä!