Projektipäällikkö tulee osaksi Imatran kaupungin työllisyyspalveluiden tiimiä ja hänen työparinaan toimii rekrytointiasiantuntija. Tässä tehtävässä on ainutlaatuinen mahdollisuus olla mukana yhteiskunnallisella tasolla merkityksellisessä ja vaikuttavassa työllisyyshankkeessa innostavassa työympäristössä.

Haluatko olla rakentamassa uudenlaisia ratkaisuja työllisyyden edistämiseen ja kehittämässä vaikuttavia palveluita työnhakijoiden ja työnantajien tarpeisiin? Etsimme innostunutta, rohkeaa ja kokenutta projektipäällikköä johtamaan RekryRatkaisu-työllisyyshanketta.

RekryRatkaisu-hankkeessa tavoitteena on kehittää uudenlaisia, vaikuttavia tapoja vastata Imatran alueen työvoima- ja osaamistarpeisiin. Hankkeessa luodaan työnhakijoiden ja työnantajien yhteiseksi tueksi RekryMentori-malli, jonka tavoitteena on tuoda piilotyöpaikkoja näkyväksi ja edistää työnhakijoiden työllistymistä.

Projektipäällikkönä vastaat hankkeen kokonaisuudesta: johtamisesta, suunnittelusta, koordinoinnista, talouden hallinnasta ja raportoinnista rahoittajalle. Lisäksi vastaat hankkeessa kehitettävästä ryhmämuotoisesta mentorointivalmennuksesta, osaamisen kehittämisen kokonaisuudesta sekä selvitystyöstä liittyen Imatran työnantajien työvoimatarpeisiin.

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi.

Työntekijänämme saat myös
• hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet
• ePassi-edun
• mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen
• perhemyönteisen työyhteisön
• hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet
• lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen
sairaanhoidon
• savuttoman työyhteisön.

Edellytämme hakijalta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään kolmen vuoden kokemusta työllisyyden edistämisestä, osaamisen kehittämisestä, markkinoinnista sekä työllisyyden edistämisen kehittämistehtävistä. Tehtävän liikkuvan luonteen vuoksi edellytämme ajokorttia sekä mahdollisuutta oman auton käyttöön sekä suomen että englannin kielen sujuvaa hallintaa. Muun kielitaidon katsomme eduksi.
Tehtävässä onnistumisen edellytys on kyky työskennellä itsenäisesti, ratkaisukeskeisesti ja tuloshakuisesti. Hyvät esiintymis-, vuorovaikutus- sekä verkostoitumistaidot mahdollistavat hankkeelle asetettujen tavoitteiden saavuttamisen.

Eduksi katsomme kokemuksen ryhmien ohjaamisesta ja B2B-markkinoinnista sekä hanketyöskentelystä.

Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Osana rekrytointiprosessia käytämme henkilöarviointia.

Haastattelut toteutetaan 10.4.2026, 13.4.2026 ja 15.4.2026.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tasopalkka (1ASI42A1) on 3619,28 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdollisesti työkokemuslisää valitun työkokemuksen perusteella. Käytämme määräaikaisissa työsuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta.

Toimita hakemuksesi sunnuntaihin 5.4.2026 kello 15.00 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.

rekrytointi@imatra.fi

Yritys- ja työllisyyspalvelut

Imatra on Suomen Kansallisihme. Kokoaan suuremmassa pikkukaupungissa Imatrankoski, Vuoksi ja Saimaan luonto kohtaavat Suomen vanhimman matkailuperinteen. Karjalainen vieraanvaraisuus ja pulppuava puhe kutsuvat kokemaan elämyksiä, kulttuuria ja aktiivista arkea - täällä arkikin tuntuu lomalta!

Imatran kaupungilla on MLL:n myöntämä Perhemyönteinen työyhteisö -status ja Imatra on mukana Unicefin Lapsiystävällinen kunta -mallissa.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus