Tehtävä on määräaikainen ja alkaa 16.2.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyy hankekauden päättyessä, kuitenkin viimeistään 31.3.2028.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia parantamalla palvelujen saatavuutta ja yhdenvertaisuutta. Varhaisen tuen ja vanhemmuutta tukevien toimintojen avulla pyritään ehkäisemään raskaampien palvelujen tarvetta. Kehittämistyötä ohjaavat perhekeskustoiminnan ja yhteisövaikuttavuustyön viitekehykset. Erityistä huomiota kiinnitetään lapsiin aikuisten palveluissa, erityisesti vanhemman sairastuessa.

Hankkeessa kehitetään varhaisen tuen tarpeen arviointia ja varhaisen tuen toimintaa mm. laatimalla lapset osana aikuisten palveluita toimintamalli, käyttöönottamalla lapsiperheiden digitaalisia palveluita sekä laajentamalla Reittis- palvelutarjottimen valikoimaa vastaamaan lapsiperheiden tarpeita. Lisäksi hankkeessa kehitetään ennakollista lastensuojeluprosessia ja sijaishuollossa olevan lapsen vanhemman asiakassuunnitelmanprosessia sekä vahvistetaan ammattilaisten osaamista varhaisen tuen toimintaan liittyen.

Projektisuunnittelijan tehtävänä on
- kehittää ennakollisen lastensuojeluilmoituksen ja sijaishuollossa olevan lapsen vanhemman asiakassuunnitelmaprosesseja
- toiminnan pilotoinnin suunnittelu, toteutus ja arviointi sekä juurruttaminen
- ammattilaisten osaamiskartoituksen suunnittelu ja toteutus sekä koulutusten suunnittelu ja toteutus
- kehittämistyön arviointi, raportointi ja viestintä yhteistyössä projektipäällikön kanssa.

Pysyväisluonteisesta toimipisteestä ja etätyöstä sovitaan erikseen tehtävään valitun kanssa.

Tehtävään ei ole vahvistettu kelpoisuusvaatimusta, mutta tehtävässä onnistuminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kokemusta lasten, nuorten ja perheiden palveluiden kehittämisestä.
Ratkaisukeskeinen työote sekä hyvät verkosto-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot ovat projektisuunnittelijan keskeisiä ominaisuuksia.

Eduksi katsotaan:
• Sosiaalihuollon koulutus
• Työkokemus lastensuojelussa ja/tai lapsiperheiden sosiaalipalveluissa
• Kehitettäviin prosesseihin liittyvä asiantuntemus

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Lisätietoja antavat projektipäällikkö Sanna Iisakka ja lastensuojelun päällikkö Carita Haapala. Sähköpostit: etunimi.sukunimi@pohde.fi

Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemuksen pääset täyttämään työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa-linkistä.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, Järjestämistoiminto, Kehittäminen, Sähköiset palvelut ja digi

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue vastaa alueen julkisista sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluista 1.1.2023 alkaen.

Hyvinvointialueella työskentelevät 18 500 työntekijää tarjoavat asukkaille entistä yhtenäisempiä sosiaali-, terveys- ja pelastusalan palveluita. Alan ammattilaisille tarjoamme tiiviimmän yhteistyöverkoston ja uuden tavan kehittää palveluita. Budjettimme on noin 1,7 miljardia euroa. Pohde on savuton ja nikotiiniton työpaikka.