Keski-Suomen hyvinvointialue hakee projektityöntekijöiksi kahta sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa hepatiitti C:n eliminointihankkeeseen ajalle 1.5.2026-30.6.2027.

Hanke sijoittuu Päihdelääketieteen poliklinikalle Jyväskylään, ja sisältää työskentelyä sekä poliklinikan tiloissa että liikkuvassa yksikössä koko Keski-Suomen alueella.

Hepatiitti C:n eliminointi Keski-Suomen hyvinvointialueella -hanke on Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama hanke, jonka tavoitteena on vähentää C-hepatiittitartuntoja hoitamalla potilaita matalan kynnyksen hoitomallin mukaisesti jo olemissa olevissa palveluissa ja ehkäistä uusia tartuntoja jalkautuvien ja liikkuvien palveluiden avulla. Palveluiden saavutettavuutta vahvistetaan hyödyntämällä liikkuvaa terveysneuvontaa sekä pop -up vieritestausta. Hanketyötä toteutetaan tiiviissä yhteistyössä terveysneuvonta Visiitin kanssa, kohderyhmänä pääasiassa pistämällä huumeita käyttävät asiakkaat. Hankkeessa tulee työskentelemään projektikoordinaattori ja kaksi projektityöntekijää (sairaanhoitaja / terveydenhoitaja). Hanke on osa kansallista C-hepatiitin eliminointiohjelmaa, jota ohjaa ja koordinoi THL.

Tehtävässä pääset kehittämään C-hepatiitin matalan kynnyksen hoitopolkua huumeiden käytön haittoja vähentävän työn ammattilaisten ja alueen sote-yhteistyökumppanien kanssa. Työnkuvaan kuuluu mm. tartuntatautien ennaltaehkäisyä, ohjausta ja neuvontaa jalkautumalla kohderyhmän sekä yhteistyökumppaneiden pariin, tartuntatautien vieritestausta sekä lääkehoidon toteutuksia ja seurantaa. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, työryhmän ja esihenkilön tuen sekä mahdollisuuden toimia osana uuden toimintamallin kehittämis- ja jalkauttamistyötä.

Edellytämme sinulta hyviä ammatillisia taitoja, kykyä työskennellä nopeasti muuttuvissa tilanteissa ja toimintaympäristöissä sekä vahvoja tiimityöskentelytaitoja. Arvostamme kokemusta projekti- ja verkostoyhteistyöstä. Haittoja vähentävän päihdetyön ja terveysneuvontatyön ymmärrys on tehtävän kannalta olennaista. Tehtävän hoitaminen vaatii ajokorttia. Työaika arkisin klo 8-19 välillä.

Tehtäväkohtainen palkka 3115,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

*****************************************

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon henkilöstä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Lisäksi edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on päivätyötä, keskimääräinen yleistyöaika.

Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja valinta tehdään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän siis hakemuksesi pikaisesti!

Työntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annamme mielellämme lisätietoja, kysy lisää:
Leea Autio, Projektikoordinaattori
p. 050 311 9952
leea.autio@hyvaks.fi
(lomalla 13.4.26 saakka)

Jaana Santala, Palveluvastaava / Päihdelääketieteen poliklinikka
p. 046 923 1662
jaana.santala@hyvaks.fi

Päihdelääketieteen poliklinikka, Jyväskylä

Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!