Pitkäaikainen rehtorimme jää eläkkeelle, ja tehtävä alkaa nykyisen rehtorin viransijaisuudella ajalla 5.10.2026-31.3.2027. Tämän jälkeen viran hoito jatkuu kokoaikaisena ja vakituisena virkana 1.4.2027 alkaen.

Hakkarin koulu on lähes 500 oppilaan yläkoulu (vuosiluokat 7-9), jossa nuorten arjen tukena toimii yli 60 ammattilaisesta koostuva henkilökunta. Koulu on aloittanut toimintansa vuonna 1983 ja on kulttuurihistoriallisesti merkittävä rakennus. Koulu on parhaillaan peruskorjauksessa, jotta toimiviksi todetut tilat voivat palvella jatkossakin uusia sukupolvia.

Hakkarin koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta ja edistät avointa, yhteisöllistä ja kohtaavaa yhteishenkeä. Johdat koulun arkea oikeudenmukaisesti ja varmoin ottein, sekä teet päätöksiä ketterästi. Ymmärrät yläkoulun arkea, ohjaat pedagogista kehittämistä, sekä teet sujuvasti yhteistyötä opettajien, huoltajien ja oppilaiden kanssa. Vastaat henkilöstöstä, taloudesta sekä pedagogisesta johtamisesta ja kehittämisestä.

Toivomme sinusta läsnä olevaa, kuuntelevaa ja luottamusta rakentavaa johtajaa. Olet työyhteisön hyvinvoinnin vahvistaja, joka tuo tukea ja yhteenkuuluvuutta muutosten keskellä. Lisäksi arvostamme kiinnostusta edistää modernia, liikkuvaa ja toiminnallista koulukulttuuria. Tehtävässä pääset vaikuttamaan Hakkarin koulun tulevaisuuden suuntaan, kehitykseen ja toimintakulttuuriin. Saat tueksesi osaavan henkilöstön sekä lämpimän ja turvallisen työyhteisön ja -ympäristön, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja näkyvästi.

Edellytämme hakijalta kokemusta ja perehtyneisyyttä sekä käytännössä osoitettua onnistumista yläkoulun rehtorin tehtävissä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valittavan on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä todistus terveydentilastaan.

Palkkaus muodostuu OVTES:n mukaisesti, ja virantäytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut tehtävään toteutetaan viikolla 17.

Lempäälän kunnalla on käytössä laajat työterveyspalvelut sekä hyvät henkilöstöedut, sisältäen lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuudet.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi. Rekrytoija ei siis näe seuraavia tietoja: nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja liitteet esim. CV ja erillinen hakukirje. Toivomme sinun ottavan huomioon anonyymin rekrytoinnin hakukirjettä/hakutekstiä kirjoittaessasi. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy yllä mainittuihin hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty

Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryn kautta 10.4.2026 klo 12 mennessä ja tule mukaan rakentamaan turvallinen, innostava ja yhteisöllinen oppimisympäristö lähes 500 nuorelle Hakkarin kouluun!

Hakuilmoitusta on päivitetty 23.3.2026:
Hakuaikaa on jatkettu kahdella viikolla 10.4.2026 saakka. Lisäksi hakuilmoitukseen on korjattu viransijaisuuden päättymispäivä sekä haastatteluiden ajankohta.

Lisätietoja tehtävästä antaa sivistysjohtaja Nina Lehtinen, puh. 0503839789, etunimi.sukunimi@lempaala.fi.

Voit kysyä olosuhteista ja erityistarpeista myös anonyymisti, jolloin voit olla yhteydessä Miri Ahoseen sähköpostitse etunimi.sukunimi@lempaala.fi. Selvitämme asian sinulle paljastamatta henkilöllisyyttäsi rekrytoivalle esihenkilölle.

Lempäälän kunta, Kasvatuksen ja opetuksen palvelualue, Opetuspalvelut / perusopetus

Lempäälä lähelläsi – tervetuloa Suomen suurimpaan kyläyhteisöön!

Lempäälä on kasvava ja kehittyvä noin 25 000 asukkaan kunta Tampereen naapurissa, erinomaisten liikenneyhteyksien varrella. Meillä kaikki on lähellä – arki sujuu ja elämykset löytyvät käden ulottuvilta. Viemme kuntaa rohkeasti eteenpäin yhteistyössä aktiivisten yhteisöjen ja osaavien yritysten kanssa.

Kuntakonsernissamme työskentelee noin 1000 eri alojen osaajaa. Lempäälässä työntekijät tunnetusti viihtyvät. Tarjoamme laajat henkilöstöedut: monipuoliset työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi-, työmatka- ja lounasedut tukevat arkea ja jaksamista.

Työympäristömme turvallisuus ja yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä arvoja. Meillä tehdään työtä toisiamme tukien sekä lempeästi arvostaen – kuntalaisten parhaaksi.

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Lempäälää!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus